面经详情

本来预约2点，迟到了3点多才到，海伦堡和海伦堡创意园原来不是一个地方。。去到现场，发现面试人很多，不亏是大厂，其中挺多人等了一个多钟。第一轮很容易，几个人小群面，轻松胜出。接下来还要继续等，第二轮电话实战，最后才终面大致，搞到了八点。其实就是电话销售，日常200-300的量，真多，这点跟招聘网站上说的平台推广描述不符，按hr的意思就是日常需要加班。由于跟自己的职业规划不一致，也就跟这个大厂无缘了。...查看更多

电话酒店等了一会儿，我的心随着面试时间的临近而越来越紧张。这时电话响了，很意外的是，公司在那头说：不好意思，我们在那个酒店没订到房间，你得到另一个酒店，在那里等我们的电话。于是，我急忙又奔向另一个五星级酒店，在嘈杂的酒店大厅向朝圣一样的等待公司的电话。 等了半个小时，我有点着急，从5点到6点半，我已经等了一个半小时，我给他们打手机，告知他们我已经到了，他们的答复是：我们还有点事，你再等一会就好了。又等了半个小时。 我在酒店的大厅里已经坐了一个小时。饥饿让我有点头晕，可偏偏大厅的另一头在聚餐，我有点愤怒，这是什么公司的作风，我又打过电话去：那边的答复是15分钟以后开始面试，你再等等吧。 又过去20分钟，终于我的手机响了，说：请你上二楼吧，我们在西餐厅。俄的神啊，我已经又饿又乏，心里祷告一声，晕乎乎的就上楼了。 高档西餐厅里坐着一男一女，面试由那位女老总发问，问题很简单：介绍一下你自己。我介绍完毕，老总说：你有什么要问的吗？我头脑发晕，不加思考的问：“对于现在洋品牌遭遇的品牌信任危机，贵公司有什么应对的考虑吗？”老总显然没想到有人那。...查看更多

校招遇到的现场面试hr对我感觉很好，对我的个人技能和情况了解后。非常多的询问了我关于家庭方面的内容（可能国企都这样），第二天给我机会提前通知我去厦门总部面试。 公司非常高大上，先笔试一些数学逻辑和开放性讨论的问题，然后经理进行面试，难度不大但是销售这块会比较累而且只给3.5k,最后就没有接受这份工作。 ...查看更多

哥去面试公司算比较多的了，HR基本分为几类，包括：高颜值，大长腿的软妹子；帅爆表，很MAN的男同胞；中性性格的小***；思维缜密，成熟型的大叔；言语犀利，目光柔中带刀的大姨。去99这家公司面试过两次，公司规模不算大，算是发展型企业，产品很专业，据说效果有保障。关键是HR虽没有高颜值，大长腿，但很专业，行业术语、专业词汇说出来头头是道。刚开始说人资面试，还在想什么都不懂，真是浪费我的面试时间。结果就不多说了，问的我直冒；不过HR还是很nice的，整场面试很舒服，后来因为种种原因没有入职，但面试也算作有点收获吧，没白跑一趟。...查看更多

面试流程一般，要求不高，代理人在对发明创造的理解基础上，会对专利申请的前景做出初步的判断，对专利授权可能性很小的申请将建议申请人撤回，此时代理机构将会收取少量咨询费，大部分申请代理费用将返还申请人。若专利授权前景较大，专利代理人将提出明确的申请方案、保护的范围和内容，在征得申请人同意的条件下开始准备正式的申请工作。...查看更多

整个面试过程陆陆续续持续了1个月，大概分有这几部分； 1.投简历； 2.在线评测； 3.人力资源总监面试（远程）； 4. 英语面试（远程）； 5.在线评测； 6.总裁面试 （不知道是区域的总裁还是创始人之一，当时他就说是总裁）； 7.部门经理（总裁）； 面试。（注：每次的面试都是远程视频进行，持续时间大概30分钟。）下面我按照还记得的大概介绍一下每一部分。 1. 投简历。 这一部分不用说了把，我当时是在招聘网站上看到招聘公告然后投递的。 2. 评测。投递简历后他会邀请你做一些评测，具体不记得了，大概是测试你的一些价值观，个性等。 3. 人力资源总监面试（远程）。第一个面试你的人。因为是视频面试，所以大家记得提前测试好摄像头声音网络，整理一下面试房间的环境，准备好正装。 面试过程我感觉和其他公司差不多，就是 自我介绍+未来职业规划。这两个点一定要熟练的说出来，但是不要死记硬背。 其他面试官感兴趣的问题还有你的性格特点，为什么选择销售这个岗位，你如何理解这个销售这个岗位。最后他还会问你有没有什么问题。   4. 英语面试。因为我面试的是国际销售的岗位，所以会有这个面试。问的内容和3.区别不大，只要提前准备多多练习一下 自我介绍，职业规划，个人特点 的英文版应该都能通过。另外他们也会问你一些问题，比如为什么选择销售岗位啊，大学的专业主要是教什么啊之类的，和3差不多。   5. 在线评测。内容和2差得不多，主要评测你得性格，内在特点，处事方式等。   6. 总裁面试（远程）。这一部分其实主要内容和3差不多，但是自我介绍和职业规划基本一笔带过，面试官也不再追问。我看出这部分的主要重心是你个人的一些情况。他/她会问你家在哪里，父母是什么工作，大学什么专业等比较personal的问题，甚至还问到了我高考的成绩。我觉得这一部分就实话实说，没什么好怕的，可能他/她这么问你也只是想看看你这个人回答问题的思路吧。   7.部门经理（总裁）面试。 其实到了这一步也没什么好怕的了，毕竟前面那么多部分的面试都过了，基本上说明了你比较符合公司的要求。到了这一步我就是这么想的，所以面试就是自由发挥，放松冷静。他/她会问你的问题也基本是之前那几个大方向，自我介绍，职业规划。但这部分的面试官还是比较感兴趣你个人的性格特点，应该是想考察你是否能融入他/她们的团队。这一步我觉得真诚坦率是重点。 如果你到了这里，说明你通过了他们的面试。因为全程都是视频远程进行的，过了最后一步，他们应该还会邀请你到他们深圳的总部参观，面谈一下薪酬。可能还要和你将来的经理再对一下话，唠嗑唠嗑，谈谈你对公司的第一印象等等。这一步其实没什么好担心的，淡定不要紧张从容应对这个职位就是你的了。祝各位面试顺利！ ...查看更多