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匿名用户
工程造价
确定通过确定通过
人事问问，人事主管聊聊，用人部门聊聊，简单，还问了近两年要不要孩子，问家里人做什么的，问谁给你带孩子，三个人都问了这些问题，看来公司比较看重家庭不要给工作带来任何影响这一条，还问家里远要不要经常回老家，用人部门的面试讲的都是大的，什么要多考证，才会有高工资。
2 年前 发布
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匿名用户
造价工程师
未通过未通过
该公司部门之间沟通的不好，人力凭自己感觉找，也不先让领导看看简历，过去了也没有什么专业测试，甚至我有没有哪些证书都不清楚。面试后就没消息了，自己主动问才说不招人了。首先没经过专业测试，要是觉得我水平不够的话我不服气，其次，如果觉得我证书不够多的话，公司之前看简历时干什么去了？为什么还找我过去面试？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
造价工程师
确定通过确定通过
面试是星期六，到恒大中心，先是填表，然后是做题，题主要是定额。熟悉定额和有一定造价经验即可。做完题，有人带去面试。面试是用人部门经理及人事部经理共同面试，问一些简单问题。真实回答。当天感冒不太舒服，然后晚上就接到电话通过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程造价
确定通过确定通过
刚开始是人力资源面试，先自我介绍，然后人力资源问了一些基本的问题，比如交通，学校，工作年限，薪资之类的问题。然后就是面试岗位的主管来，问了一些工作上的问题，会不会什么技能之类的，也比较简单。 但是后来来了一个莫名其妙的人，一直在问家庭相关的问题，问了好多，都不知道她怎么回事。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：以前工作的工作职责是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
工程造价
确定通过感觉靠谱
先是自我介绍，然后人力专员会问一些以往工作经历，就讲一些平时的工作内容、岗位职责；通过后会有相关部门的人考察，问一些岗位专业方面的内容，然后就可以回去等通知了。
包含1个问题，1个回答
Q：简要谈一下在原公司岗位职责和日常工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
成本经理
确定通过确定通过
面试人员4个（HR,部门主管领导两名、碧桂园招的博士），面试过程1、自我介绍（简单介绍下工作经历，重点谈下现在所在的公司）2、提问(1\现在公司招标流程；2、单位的选取；3、提出几个实际案例要求解答（1、遇到扯皮推诿的情况怎么处理；2、竣工验收流程；）3、介绍招聘单位的公司情况，主要工作内容，能否经常出差。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
造价员
确定通过确定通过
一轮软件测试，了解你对项目软件的实际操作水平；二轮老总面试，主要谈论项目的抗压能力和综合性能。不问专业知识；三轮HR最后解答你的一些疑问。忘了说首先要做一些造价方面的知识题。难度。。刚毕业的大学生没有问题，或者有研究造价书的没问题。
2 年前 发布

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