面经详情

进门之前门卫会盘问，然后打电话确认。到达人事那一层后还要按门铃才能进去，然后先填一张表，之后再进行面试。先是人事面试，再是一个什么经理面试，最后是企划部一个领导面试。面试之前谈薪资是4500到6000，到了之后就是转正后4000到4500.最后提到能不能出差的问题。一个月要出差四五天。...查看更多

面试流程是先电话简单了解情况，如果觉得时间上可以安排就发面试的时间和地点。去到他们公司面试时是一名HR和一名新媒体运营部门的组长一起面我的。主要问了我有无新媒体运营工作经验、对于制作推文、照片处理、摄影、文案编写、内容策划等的能力如何等等。其余问了我对于房地产的看法和如何在新媒体上运营房地产咨询的建议。...查看更多

这次群面一组是4个人，我们拿到了自媒体相关的讨论题目，前面的叙述部分记得不清楚了，只记得最后的问题是“从现在的内容生产方式趋势变化为出发点，设计自媒体模式下广告产品，实现用户和品牌之间的触达和传播。”挺抽象挺不说人话的，对吧？我们四个人拿到这题目都感觉比较生疏，光是对目前内容生产方式趋势，就不是很了解。我也只懂皮毛，大概分享了一些概念，但是被队友继续追问详细描述的话，我也不太说的上来。 总体来说，我们这一组表现得很一般，只有一个队友全程起到了leader的作用，所以后来也只有她进入了下一轮面试。方法论还是其次，最重要的是自身知识的不断积累和面试次数的尝试吧。 ...查看更多

约得时间是2点，提前去了，填基本资料和性格测试。先是市场总监申总聊了一个多小时，我的两份工作经历都询问了很多细节，还有对岗位职责的未来规划，然后是HR，节奏很快，也对答如流，基本问一些为什么离职，对岗位的理解，还有职业规划之类，HR面完直接就带我去了一个总经理（？？）办公室，HR还很nice的一直在门外等着，然后这个总经理就要颠覆我三观了……（此处省略吐槽一万字这位总经理先是质疑我所毕业的院校并非本科，我从个人角度觉得我毕业的高校作为本土的211您竟然都不知道简直是无语，然后开始问个人问题？？你谈过恋爱了吗？男朋友在哪？接着开始质疑我的个人阅历，强烈鄙夷的态度认为90后写不出感动70,80后的文字，认为没有生活阅历的无法包装好他们的产品。我是用我的3年工作经验在工作不是用生活阅历啊大哥，最后在我态度诚恳的表现后还是没有让这场看似愉快的面试变成斯逼。最后HR等我出来后又进去和总经理巴拉巴拉，然后把我带到HR办公室门口通知我还需要和HR总监，以及总经理面试。总结一下，全程面试体验非常不好，跑了那么远到一个江宁开发区的工厂里，分别和3位面试官聊了将近3个小时，最后一口水也没倒给我喝，以及最后这位总经理面试时我认为他没有给我充分的尊重。表示不会考虑这家公司的工作了。...查看更多