接到面试邀请,去的时候先给了一张简历表和一份试题,面试的是编辑岗位,试题主要有校对修改、英语翻译,信息概括和整合,对图书市场的了解和对书籍的策划。因为对营销和策划不是太了解,后面的题目没有做完,时间规定的是一个半小时。卷子没有做完,人事说没事,随便写点就成。开始是人事来谈,聊了一些浅的话题,应该是想有个大概了解,然后应该是人事总监,又来聊了一会儿,聊得比较深入一点,这里如果能谈妥,感觉能进入公司的希望比较大。人事总监谈完后,应该对你有了一个更深入的了解,开始考虑把你放到哪个岗位上。然后是第三轮,就是人事根据对你的了解已经确定把你分配到哪个岗位上,就那个岗位的负责人来聊,聊得比较明白,就是以后工作上的一些事情,可能会很累什么的巴拉巴拉。如果能谈到这一步,基本上就能确定时间来上班了。...查看更多