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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
第一轮小组面，也就是无领导小组面，先是自我介绍（全英文），介绍最近发生在你身上的有趣的事，你的家乡风俗，3分钟思考时间。后面就提供一个商业案例，小组讨论分析，是否可行，可行，依据是什么。不可行，怎样去解决。
2 年前 发布
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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试挺好，不过还没入职，不知道具体工作。面试印象深刻，老总亲自面试，感觉面试氛围挺不错。就是老总会直白一点，感觉就像跟我叔跟我讲解一些职业要素一样，但我的专业跟被安排岗位不是对口专业，不知道怎么说了，所以在星达和另一家公司选择中纠结着。
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Q：在你加入公司后，如果把你调配到销售岗位工作一到一年半，你怎么看。
2 年前 发布
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匿名用户
财务助理
未通过感觉没戏
面试官一共四个人，首先是人力资源主管提问，一般会让你介绍一下工作和学习经历，然后部门主管提问，有关工作上得问题，还有一个主管提问毕业论文或其他得问题，大领导就在观察，不提问。所以一般就三个问题，难度不是很大，但是我时第一次面试，没经验，所以没发挥好。
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Q：介绍一下工作和学习经历
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
日语的自我介绍肯定会有的，过了之后就是专业方面的知识问题，其实只要你事先准备好一份好一点的日语自我介绍，然后说流利一些，一般都可以给面试官留下好印象的，因为他们会觉得你专业知识差点没事，他们可以培训你，但是你日语一定要好！
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过确定通过
我是经过朋友介绍过去的，面试是由部门经理直接面试，面谈的形式，主要是针对你前期工作的总结，然后关于行业的认识，以及如何去开展在此岗位上工作的想法，零零碎碎还聊点经验看法什么的，谈话的形式。面试通过还需要填关于工厂安全制度的卷子，这个都有答案，面试难度一般。
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Q：如何开展区域招商工作。
2 年前 发布
匿名用户
生产项目主管
确定通过确定通过
面试时是校园招聘，公司和母校交流很多，很多学长都在公司工作，表现也比较好，所以公司每年都会到母校挑选人才。公司面试前会有专业笔试考试，通过后才可面试。面试由经验丰富的人力资源部部长及人力专员进行。一般采用多对一的面试方式，面试中涉及专业方面问题较少，主要是了解个人的特点，看其是否符合公司的需求。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
确定通过感觉靠谱
进门先笔试，全程英文题目，题量挺多的，做了40分钟，大多数是根据图表文字回答问题。紧接着是英文自我介绍，结束后用中文交谈，考察对于行业知识的了解。该公司主要研究领域是在化工机械领域，为外资在中国投入进行报告分析，在上海、武汉也有分部，有时需要同时调度人员共同完成项目。HR人不错，但是办公环境一般。...查看更多
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Q：谈一谈为什么选择我们公司。
2 年前 发布
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看准网上海灿谷投资管理咨询服务有限公司上海灿谷投资管理咨询服务有限公司面试经验上海灿谷投资管理咨询服务有限公司面试经验：面试过程比较长，总共两轮面试。