面经详情
匿名用户
面试了职位:自动化工程师
未通过
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匿名用户
自动化工程师
确定通过
虽然是上市公司的牌子,但是有是最近收购的下游公司。主要做自动控制,问题难度不是很大,现在自动化部分比较缺少人手,要求不多,但是每周工作6天,没有加班费。对技术的要求不是很高,主要是做废旧汽车拆解的自动化生产线,要求精度不高,所以难度不大。面试主要是询问了工作经历、做项目的经验、主要掌握的自动化产品品牌。对于有工作经验5年的来说确实不算有难度。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化工程师
感觉没戏
当时大学还未毕业,对此印象还是很深刻的。第一轮是笔试,做的国考行测题,由于我刚参加过13年国考,觉得不难。然后一面,等了很久,记得那天特别热,出了很多汗,面试官简单的问了几个问题,我觉得自己没戏了。大概一周以后,收到了二面的通知,二面相对轻松,被告知要做营业收费员,不是电气工程师,心理落差有一些,但是没有别的选择。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化
感觉没戏
疫情期间视频面试,问了好多问题,感觉好严。我说我设计过stm32的项目,就开始问我开发板的编程的专业问题,还问了很多其他的专业问题,最后问我你的优势是什么,感觉没戏了,没怎么答上来,甚至因为网络问题,有的连问题都没听清。
2 年前 发布
3
匿名用户
自动化工程师
确定通过
面试官看了下笔试的技术成绩和英语成绩,直接开问。加班,夜班。职业规划等问题。一定要诚恳 ,还有就是不要夸夸其谈。要给面试官最大的尊重。当然前提是笔试。成绩都的达标了才有后续。人资面试就是一些常规问题了。
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化
确定通过
整个面试过程有几部分: 1:专业题。有很多份题目,可以选择一份来回答,大概17道题,一个小时,时间还算比较充裕; 2:技术一面。三个面试官对5个面试者,分别3min自我介绍,然后面试官对着简历上随便问问,没有太深入的问题,毕竟三个面试官面试各种岗位,感觉也是走个过场; 3:综合测评,就是性格,智力测试之类的; 4:综合面试,也是三个面试官对5个学生,出几个问题,每个人轮流回答,1min,问题诸如:你研究生期间遇到的最大困难以及你的解决方式,你是怎么处理你跟难相处的人的关系等比较常规的问题; 5:薪资恳谈,不同岗位不一样,营销类的8500*14,结构类的9500*14,研发类的10500*146:签约两方。
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包含1个问题,0个回答
Q:问题1:自我介绍 问题2:rom与ram的区别 问题3:研究生期间遇到的最大困难。
2 年前 发布
匿名用户
自动化
确定通过
面试是技术直接面对面交流的,现场会有相应的试题给你做,可以现场直接做,也可以带回去第二天给面试官,然后要讲解。我当时是直接现场做的,有一点点小错误,当时直接面试通过了。直接谈薪资了,第二天就开始上班。面试全程都比较轻松,没有压抑感。
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化
未通过
首先会给你一个表格填下基本信息,期望待遇等。然后给你份试题做一下。做完题技术负责人会看做的怎么样,技术通过后再和人力谈。当时面试都通过了,就是待遇偏低,最后没去。公司其他方面应该还不错,听说人员还比较稳定。
包含1个问题,1个回答
Q:离职原因。以前工作经历,工作能力
2 年前 发布
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