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匿名用户
面试了职位:咨询顾问
确定通过
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匿名用户
ASIC工程师
感觉没戏
面对的是一个比较年轻的HR,先看了一下专业,感觉我的专业与微电子的跨度比较大(我的专业也是电子信息类,解释无果),拿笔试的卷子问了一下做题思路这类简单问题,又问了一下关于电路设计这方面的实践情况。整个过程就像聊天,比较轻松。
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Q:一道译码电路的设计
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
约好下午一点半的面试,然后来到三元桥面试国美包了大厦的几层,人很多很杂很乱面试官不在,来个了组成员给面的试由于没有笔试 都是临时随机口述出题 然后给我了张草稿纸写流程 一个小时下来比较郁闷 回答的不是很好。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过
刚准备学校布置的实习,就来到了这家公司。面试先是由人事主管面谈,主要介绍了公司的基本信息和我面试岗位的基本要求,随后部门主管和我面谈,问了一些专业相关的问题,也很顺利,最后由人事经理与我交谈,最后确定通过。
2 年前 发布
匿名用户
物流工程师
确定通过
人事、人事主管、专业主管三个轮流面试,面了一个半小时,更倾向于聊天,问的都比较随意,感觉认真回答一般都能过。应届生面试里面有个坑,211985和其他本科工资会有所差异,美其名曰上下浮动,也不知道会浮到哪去。没和我说具体的薪资,可能浮动05-1左右。
2 年前 发布
匿名用户
维修技术员
未通过
注重书面文章,注重学历。在满足招聘要求的情况下,基本上根据书面上的能力水平从优选择。面试有点走过场,不太看重面试中的表现。不像别的公司面试的时候各种现场考验。 总的说来这是一家相信大数据,相信系统化的公司,不太注重个人的差别。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
感觉靠谱
面试一轮,是外贸业务助理,面试官很nice,可能因为没有外贸相关工作经验所以工资不高,刚开始说不会接触到自己做业务,后期看自己个人发展可以向公司申请到外贸业务部,是这样说的,只是觉得一年就平均下来月薪3,4k很难活下去。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
流程就是先做笔试,都是比较基础的C/C++问题,只要花点时间就可以做完。接下来就是主管面试,主要是问以前做过什么,会哪些东西,聊聊技术,然后就是主管介绍公司做什么,情况,问待遇要求。之后就是人事面试啦,人事就是随便聊聊天,说了下公司的福利待遇。
2 年前 发布
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