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匿名用户
人力资源经理
确定通过确定通过
一个很偶然的机会,走到小区楼下发现了这家酒店,也没看到是否招聘就冲进去了,当时正好是下午6点钟,接待我的人将我引到楼上办公室就离开了,推开办公室里面坐着几个大男人看着我,还翘着二郞腿,当时便有点局促退了出来,在外面等了一会出来个美女当时以为是人事经理,后来才知道是我们的财务。简单问了我几个问题填了份资料,便问我是要应聘什么岗位?说实话因为我不知道那个公司招什么工作便说我什么都会做,结果财务来一句连自己要应聘什么工作都不知道又怎么能做好工作?听此一言我便立马开始推销自己,详细讲述了自己的工作经历,结果人家华丽丽的来句履历很优秀但没有适合我的岗位,需招聘的岗位我不愿意做,经过我的再三询问财务告诉我现在人事岗位空缺但我没经验怕我做不好,这时候我突然记起来老公的工作就是人力资源总监,于是向财务推销自己可以尝试这份工作,并且愿意去学习,如果试用觉得我不合适我可以马上走人。当时态度很诚恳财务也同意了我的这个提议,然后第二天就开始去上班。后期跟财务混熟后聊天的时候她告诉我当时同意我试用的原因有二:1,我很努力的在争取这个试用的机会,觉得我对待工作会很努力而且老公也是相关的资深人士,可以适当取经。2,当时人事岗空缺有半个月,我争取这个岗位的时候也没谈待遇的问题,只提通过自己的努力便会获得工作的认可,自然待遇会公平对待。所以亲们,找工作的时候不妨多点耐性多点细节推销自己,可能会有意外不到的收获哦!真正有才干的人,HR是不愿意错过的,但前提你得把自己的才干展露出来一二让面试官看到。所以,勇敢的去推销自己,我们本身就是一个最好的商品!生活处处充满艺术和美好,祝好运!...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:面试HR岗位,面试官问我以前没做过这个岗位,为什么有这么大的自性可以做得好?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
未通过感觉没戏
上周三下午突然接到联通在线电话,邀请明日下午去面谈人才发展规划岗。目前正是北京疫情爆发期,试着沟通一下是否可以视频面谈。对方坚决说要来现场,不可视频面试! 面试当天下午按照预约的时间安排,本人提前一刻钟到达一层楼下。结果在一层楼下只见一名女生,手拿电脑,告知你前面还有两名候选人,你先去四周转转吧,估计要一个多小时!我询问我们是否一会楼上面谈,结果告知在商场里面找一个地方面谈。疫情期间到哪里随处遛遛,等了四十分钟,发微信告知可以过来了。结果到办公楼一层又不见人影!才被告知,接待人已经上楼了,我需要再到商场里面寻找哈根达斯冰淇淋店等候面试,被电话指挥得在商场里团团转! 好不容易见到面试官,只见一男一女坐在哈根达斯门口,面露疲惫之态,一副没有好气的样子!环境嘈杂,双方又戴着口罩,沟通非常困难!整个面试体验很差!也不知道是否打着联通公司旗帜,就可以随意折腾候选人!这样的面试安排双方费时费力,得不到好的效果!其实就是无用功!这种所谓的国企全资子公司感觉大多都是看上去很美!实则关系户较多,从业人员素质不高,能力不强!还要摆出一副高高在上,颐指气使的样子!唬谁呢?!你们若真有这能力,还为何对外招聘?! ...查看更多
2 年前 发布

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