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匿名用户
面试了职位:税务助理
未通过
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匿名用户
税务
确定通过
首先是人力电话面试,针对简历进行简单提问。然后部门经理一对一面试,与人力问题有重复内容(关于职业规划,工作经历等),部门经理会针对岗位需要问一些比较专业的问题,针对税务筹划岗位会问些最新税收政策、都做过哪类税务相关的工作。
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Q:项目流程及规模?
2 年前 发布
1
匿名用户
税务
确定通过
首先是笔试,包括行测、专业、英汉互译,笔试通过后,进入面试。首先是部门经理和人力资源经理面试。首先自我介绍,他们会询问为什么想要来信永中和,对信永中和有什么了解,职业发展等。最后会让你提问。其次,是合伙人面试,也是先自我介绍,其次会询问个人经历和职业规划等。最后会让你提问。
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Q:对工作经历询问比较细。
2 年前 发布
21
匿名用户
项目经理
确定通过
邮件收到面试通知,要求去之前先做一套类似性格测试的程序,去了后先笔试,做一套税法的题,选择、判断、计算、简答都有,完了HR面,然后高级经理(部门经理)聊,最后总裁面,一个流程下来3、4个小时。 第二天HR打电话通知结果,然后跟你聊职位和薪资,接受了以后就发offer给你了。HR很温柔,说话也很和善,给人感觉较好。
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2 年前 发布
14
匿名用户
税务
感觉靠谱
邮件写的是经理面,但是内容是群面和重测,我还不小心迟到了五分钟,但是有在等我。群面其实没怎么准备,但还好组员非常给力,最后9进6。 下午直接进入了par面,更没有准备了,就诚实做自己,问的问题和其他公司的初面差不多,围绕你的cv和个人经历,家庭背景等。还问了我认为早上的群面团队表现怎么样。另外这个投递我其实投了很久的,个人工作经历都有更新了,但他们还是看回原来那份cv,因此不用特别更新cv,就准备par面的时候怎么聊就好了。
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2 年前 发布
25
匿名用户
税务专员
未通过
在北京进行的一面和二面,前一天晚上发短信,单独面试。简历筛选还是很严格的, 都是重点985。一面,自我介绍加基本情况,你有什么想问的。过程像聊天一样,气氛轻松。二面和一面不同的是,会多一些专业问题。面试过程不会有太多压力,二面会要求你整个人更灵活,会根据你的回答发散开提问。
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Q:比较中美两国会计制度。 在进行公司在某个海外国家的税务筹划时,语言不通且查不到资料,应该怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
东莞市地方税收研究会
确定通过
面试官共有三人,因为之前已经就简历和笔试进行了初步的沟通,面试时主要问了一个基本情况,感觉是要衡量应聘者与职位的匹配度。这份工作十分注重文字功底和谨慎程度,因此聊过后又加了一轮笔试,后来知道面试我的那位负责人是资深笔杆子,估计是因此才又加了笔试。总体来说,面试不用太紧张,只要有一定的文字工作经历和端正的态度,相信能有好的结果。
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Q:这份工作的基本情况你都了解了,能接受领导额外分派的文字工作并加班吗?
2 年前 发布
匿名用户
税务助理
感觉没戏
笔试:逻辑题20道,英语翻译2个,汉译英,英译汉(汉译英是一个英文邮件,英译汉是一篇短文)。 面试:英文自我介绍,根据自我介绍和简历问问题,包括以前的工作经历,离职原因,工作意向,对现岗位的理解,加班接受度,你的性格优缺点,家庭情况等等。
2 年前 发布
4
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