面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
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匿名用户
广告设计经理
感觉没戏
电话是人事主动打来的,第一轮面试先去填写表格,表格内容很多有四个面,填写就需要半个小时。然后面试的人也很多,感觉其实有点像面试的推广模式,让就业者知道百度在苏州成立公司了,当时的岗位是信息流广告设计经理,人事面试很快就通过了,下午就接到二面的通知。二面的话,是一个上海来的总监,总监话题分为三部分,第一部分自我介绍,第二部分他介绍一下工作内容,第三部分相互了解吧,具体有点忘记了。整体面试感觉可能自己区域平淡,最后没有再接到通知面试电话。
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2 年前 发布
匿名用户
还不错
感觉靠谱
不知道大家有没有这种感觉,百度来做宣讲弄得声势浩大,HR哥哥姐姐都和蔼可亲,让人有幻觉真的可以加入百度。可是,面试工作做得真是让人不敢恭维,让人苦苦等待,无数次在希望和失望中上下,这种感觉真不好受。不知道百度承诺的500个实习岗位到底发到了什么地方,身边一个有offer消息的都没有。既然不能给别人机会,就不要传播那么多期望。就像当初追一个女生,不拒绝也不答应,就是吊你的胃口~只能怪自己学艺不精,路仍长,任仍重。还是恭喜那些有offer的TX,其他同志共勉!
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2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
感觉靠谱
参加了销售管培生的前两轮面试,明天终面,写面经攒人品,最开始就是网上做测评,然后是无领导小组讨论,10人一组,二面是经理面试,主要针对简历和自己对公司的看法提问,面试官有点笑面虎的感觉,终面通知等了1个半月,这点略坑,希望明天能通过吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
次时代HR
未通过
秋招10月的面试,止步于一面。流程是百度大厦签到,13个人左右一起群面,面试官坐着的有三人,站着来回走的貌似还有5个左右吧。每个人轮流自我介绍加桌上已经放好的英语topic题目一共3分钟,然后给了一个资金分配方案类的题目。 英语口语要好,群面要有表现力,但也不要太强势。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
百度面技术的,其实基本形式都一样,围绕计算机基础知识展开,也就是说面试官会出一系列应用题,都有关软件开发,而其实解决的方法就是数据结构或算法,考察核心在于面试者对计算机专业的四门专业课的掌握及灵活程度,也就是(数据结构算法、计算机网络、操作系统、和组成原理),并结合面试职位所需技术提问你相关的技术,例如LINUX/UINX,以及C/C++,PHP,JAVA,PERL,JAVASCRIPT,DIV/CSS等相关的应用,提问方式都是先结合你做的项目开始,所以对自己做的项目一定要了解的很透彻,提问的范围比较广,但不外乎,计算机基础。
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包含1个问题,1个回答
Q:什么方法检查数组里面的重复元素
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
实习生和校招的流程基本一致,通常会有4个阶段。第一阶段是网申,这个关注腾讯招聘就可以了,实习生通常是在2-3月份就会有公告;第二阶段是笔试,通过简历筛选的话,一般会在笔试前1-3天内通过邮件或者短信通知。
2 年前 发布
匿名用户
运维部项目管理
确定通过
首先部门的HR电面,接着是部门技术面,之后是部门领导的单面,最后是部门群面;百度的面试和他们的工作氛围很相似,轻松且高效,部门领导非常nice,一个十分具有亲和力的小姐姐,与以往参加过的面试不同,她作为面试官很轻松的把控着节奏,首先看完简历后从兴趣爱好聊起,让人感觉就和朋友聊天一样,接着层层深入,让我最初的紧张感也全都消失了,总之是一次非常宝贵的面试体验,也非常幸运的通过了面试,成为了百度大家庭中的一员!希望自己在百度成长快乐,也祝百度越来越好!
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2 年前 发布
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