面经详情
匿名用户
面试了职位:热控检修员
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是笔试,有选择填空编程智力题,主要是java方面的,数据库基本知识,智力题还是挺好玩的。笔试结束后是经理的面试,问了在学校一些获奖情况,项目经验,当然应届生的项目经验比较少。然后说了工作制度,涨薪,福利等等。因为是校招来的,主要还是在意进公司后的培养吧,要求并不高。
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2 年前 发布
匿名用户
设备巡检员
未通过
比较迫切需要签约,要求带三方同去,面试完要在现场等通知,一般等待时间比较长,面试问题,基本关于个人情况,家庭情况。专业问题不好说,看他们心情。我所被问到的,问了对燃气电厂的了解,发电厂的热力系统。结尾是抽题3选2。也就是三道专业问题,选择两题回答。肇庆的电厂也是这样。这是固定的,可以问问之前面试的同学,之后百度一下再进去。我这次的三道题分别是:1.汽包作用。2.风机按性能分类。3.滑压运行有啥优点。 面试的时候尽量表现得沉稳点,不必太紧张。不会的话就说一些相关的知识,实在不懂就坦白说这方面知识了解得不够。
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Q:为什么来本单位。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
确定通过
三面一,是人事部门两人和党委书记一人,所以对专业考察就不是很细致了,因为这三个人也不是很懂,自我介绍后,除了把专业上的东西介绍后,就是关于个人性格,爱好,特长,才艺方面的介绍,央企比较喜欢有特长的人,因为会在集团内经常组织各类活动,如果你有特长一定要显示出来。
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Q:为什么选择我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一轮无领导小组讨论,给了一到荒野求生问题,第二轮一分钟主题演讲,每个人都不一样,大概都是谚语一类的主题,第三轮七巧板游戏,跟网上搜到那种差不多的。每一轮刷掉几个人,第三轮结束后等通知,我没过。有通知的进行一对一面试,通过后签约。
2 年前 发布
匿名用户
电机驱动器开发工程师
未通过
面试很多轮,周期很长。每轮面试间隔基本有一星期。第一轮是笔试。然后是技术面,基本就是未来同部门的同时再是HR面最后技术主管面,也就是未来部门的主管。除了HR面,其它几面都是技术性的。技术主管问的技术最多。基本关于驱动,linux和嵌入式都会问到。
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Q:四核处理器的工作原理。
2 年前 发布
匿名用户
市场督导
确定通过
先是人事简单的问了一下工作经历。然后问了几个简单的问题,就让回去等复试通知。 第二次面试也就是复试,见得是部门领导,看似很专业的一个人,实际就是个管厂房的,现在给了这么一个部门领导,所以就开始一本正经的跟你交谈,问道很多逻辑思维问题,然后通过各种语言考验你的思考能力,最后面试通过了,只待了不到一个月的时间,公司确实挺不错的,西安第二大水企。但是各种体制太老化,老板年龄大了,高层忽悠混日子,简直很无奈的,目前公司问题已经很明显,但是,不说了,不建议年轻人去,如果想混吃等死可以去试试,不过要学会巴结领导,否则。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
面的hr,先笔试,试题和网上的如出一辙,就是上好佳,双汇,酸奶出一个针对年轻人的产品怎么出。以及算飞机客流量的那些。此外还问了我宜家针对老年相亲队占着座位不走的事件,以及如何提高星巴克客人体验度的事情的看法。
2 年前 发布
1
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大唐
大唐面试经验
大唐面试经验:笔试,面试,体检笔试很简单。