面经详情

网上投递简历。面试分两轮。笔试和第二次复试（面试）之间隔了一星期。这个看情况。投递的是初中英语老师。笔试给了张中考卷子给你做。 个人分数不是很理想。属于个人原因。很久没有关注基础的东西了。后面面试的话呢要提前准备一个考点来试讲，不用管时间多长，看如何引导学生，逻辑思维什么的。珠三角地区更注重能力。经验多的基本上没什么问题。 最后面试没有通过。给我讲的原因是和公司的发展氛围可能不太适合&稳定性不高。😕谁知道大boss怎么想的呢。可是我还是好伤心啊……😞应届毕业生可能会问到职业规划什么的。社会人士呢会问到以前公司工作经验啊什么的。面试也要准备自我介绍。笔试的时候要把中文字写好。 还是好伤心啊……看在我很有良心的写了这么多的份上，求多点赞 ...查看更多

学校招聘会去的。主要是无领导小组讨论，比较简单。不过不算正式录用，后期总部有培训和考核，全部通过后才会进组，转入试用期。 记得当时的无领导小组讨论是给我们一个问题，每人就此发表自己的看法，然后选出小组代表发言。时间也不是很多，十分钟左右吧。后期算是集训，包括公司介绍和理念分享，然后主要针对教姿教态，说课试讲等培训，每项都要符合要求。最后的考核是笔试加试讲。笔试选的历年中考或模考卷，试讲是抽签选择一个专题。犹记当年抽的是《文言文翻译妙法之出奇制胜》。只要不是特别有问题的，都会录取。不过培训期累是肯定的，收获也是很多的。 （PS：听说培训部有变动，面试流程不一定还是这样哦）建议年轻有干劲能吃苦的去，困难会有的，挫折会有的，但收获肯定也会有的！加油！ ...查看更多

通过招聘网站投的简历，没过多久HR就来电预约面试。初面HR会问你一些简单的问题，先进行自我介绍，然后就说下工作经历啊，然后进行笔试，专业能力过关就行了。二面部门教学主管会过来面试，会让你试讲，你有经验的话，按照平时讲课的节奏来，应该没有太大问题，我当时就是这么做的；三面教学经理会问一下你的教学经验，考察专业方面的问题，然后会跟你谈一下薪资待遇等等。确定这些之后，基本就可以入职了。...查看更多

总共分两个过程初试有固定选题，准备时间比较充分，笔试写一些高考题目没有作文，试讲十分钟，我没有讲课经验所以试讲不太理想。 复试有三个面试官，是思涵大语文的三个老师直接面试我，虽然讲的不是很好，但比较有自信，也顺利通过了。在公司待了几天，氛围还算比较宽松，但新老师的晋升道路有些困难。因为思齐的语文业务包给了从北京来的诸葛学堂，改成了思涵大语文。新老师有比较长的培训时间，这段时间，工资比较少大概2500左右吧。 ...查看更多

首先听宣讲会，现场领到初试通知，所有人都可以去，当然还要网申。初试就是自我介绍加一篇英文演讲，题目宣讲会上会给一系列题目选。隔一天进行复试，就是试讲，试讲前做一套英语卷子，比较简单不用担心，完了之后现场出结果，面谈，合适的话就加入为期一周的培训，从早八点20到晚上八点，感觉有点辛苦，培训结束是终极考核，还会刷人，但是讲的好就不用担心，完了之后还有两周半的岗前培训，之后还有进组练课，周期还是蛮长的，签三方比较晚。...查看更多

第一轮是简历筛选，本科至少是个211或者一本，或者硕士学历也行。第二轮就是做一套一模或者二模卷，一般就是前年的或者当年的第三轮从做的题中挑一道题来试讲，试讲要注意要有总结，板书，做题中用到的数学性质定理，建议面试前自己做几套中考题，总结一下每到题的考点，自己想想如果让你讲某道大题，你会从哪几个点来讲。一般说来最后几道题考点是一样的，自己要边做边总结。到时候面试讲题的时候就可以把专业术语用上。这样就会显得你特别有经验。对应届生一般要求不高的。...查看更多

招聘hr会先跟你发邮件，有指定课件模板，有试讲题目，根据要求完善模板根据邮件指示下载app，登录。 面试那天登录，上传做好的课件，进入面试等候室，有在线排队，到你了就会有提示，面试是一个女老师，上来看一眼我的课件，简单问了17年毕业的是吗，英语专业有考过专四专八吗，我答考过专四，又说没有教师资格证是吧，我答目前在备考，面试官全程面无表情，问完连自我介绍都没有，上来直接让试讲了，讲了一半打断说时间到了，说流畅性可以，但是课堂缺少趣味，无法吸引学生，以后可以注意这方面的客套话，然后就说感谢参加今天的面试，就完了，两小时后就接到面试结果反馈说未通过。 ...查看更多