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匿名用户
面试了职位:ERP实施顾问
感觉没戏
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匿名用户
ERP实施顾问
感觉靠谱
心情:首先:不管有没有技术或者能力,保持一种轻松,平和的面试心情,很重要!去面试时,没有笔试,就聊聊天,聊些工作经验,做过哪些项目等等,然后面试官很看好我,不过问到工资待遇这块时,工资不高,然后他就说基本工资加抽成,抽成很可观,就举公司内部的员工可以拿到多少多少等等,其实最主要还是看底薪,抽成这种比较虚,有可能好几个月都没有抽成,只是拿着底薪过日子。
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2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
未通过
在校园宣讲会上直接面试通过筛选,后面帮助HR做校招的时候也是宣讲会直接面试。公司处在发展时期,所以应聘的科创岗更倾向你有想法。只有两个部分,第一个是介绍一下自己,这个不说了。第二个是对于他们公司一些项目的看法,如果你处在相应的位置上, 你准备从哪些方面入手。因为我是学化学的,其他的如市场,营销,供应啦这些我都不是很懂,所以没办法,只在我的领域回答了一些,我的回答更注重细节一些。 对于项目的成立如何全面考虑生产实际和实验室之间的差异。对于不同专业背景团队的组建,对于项目的把控和选择。基本上就是这些。其他人回答的比较好的也是注重的自己前后的逻辑性和对于回答中细节的把控能力。整体来说就是这些。
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2 年前 发布
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匿名用户
实施顾问
确定通过
面试时是一个人力对我们四个人,第一个是自我介绍,然后是对岗位的理解,认为这个岗位什么比较重要,在这里主要是积极回答问题,要勇敢自信,一般面试第一轮都还可以,通过率我们这组是百分之五十,另外两个被刷了。
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Q:岗位最需要什么
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
我是用友股份内部转过来的,要不是用友朋友非拉着我,我才不想来呢,本想内部调下就完了,因为同是用友,没想到,HR还让我写个简历,还发了PPT模板,晕。我就问朋友,他说你工资1万以上,1万都得过总经理,我说过就过吧,反正没打过交道,见了面都觉得眼熟的那种。 来了没多久,项目上需要人,到处招人,招人流程都差不多,先填简历,然后人力,业务,最后总经理。时间久了了解了,不管什么人来用友能源,最后都要牛立伟总经理面一下,外地的就到当地分支机构用小鱼视频远程面,或时间不固定QQ远程,包括实习生。牛总经理,事无具细呀,真想不通他哪来的精神头,晕倒。
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Q:吹牛B,什么你到能源,股份公司的过去就翻篇了,能源专业,如何如何如何。
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
首先是自我介绍,然后是简单的叙述了工作经历,因为之前大学期间实习就在这个项目组,询问了项目期间主要做了什么工作,重点提问印象深刻的事项,在其中具体做了什么事项,讨论了未来发展方向个人规划。
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Q:提到了工作中令我印象最深刻的一件事
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
面试时是群面的,盈科会针对每个项目进行面试,负责面试的一般就是该项目的几个中层阶级的负责人,有负责技术的,有负责业务的,面试过程比较轻松聊了聊自己的工作经历,以前做过的项目,感觉不是偏技术的,主要看EQ了,当然你有石化行业背景很重要,基本直接可以过。
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Q:请问你做过什么项目?
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
有两个面试官,每次会有两名面试者一起面试,面试官会查阅简历,基本面试的过程就是在聊天,会对家庭情况要了解一下,比如家在哪,父母是否愿意自己在外面出差,你的对象在哪里,你是不是独生子女之类的,估计是为了考虑是不是方便出差,然后比较看中学习能力,体现的方式基本上是学历和成绩,以及面试过程中的一些问题的回答,会问一些简单的数据库知识,他们对数据库的需求也是比较大的,整体如果你懂数据库,能出差,学习能力强,还是比较好过的。
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2 年前 发布
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