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匿名用户
面试了职位:人力资源专员
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匿名用户
人力资源专员
未通过
第一天晚上在南京大学宣讲会,当晚一面,大家不管面试什么职位都站在一起排队,然后出来一个进去一个,一共有7个面试官,一对一面试,主要看看简历上的内容,面试官问了我ERP沙盘模拟大赛的内容。当晚快11点通知二面,第二天早上9点的面试一直到11点才进去面试,二对一,也是简历上的内容,自我介绍,人生中最挫折的事情,然后根据你的自我介绍中的一点展开来问。
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Q:简历上的实习实践内容和自我介绍中的一些问题。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
未通过
首先就说说面试的反馈吧,面试分为两轮。面试感觉也不难,但是可以有很多改进的地方,如果公司只有上午有时间面试候选人,可以把时间稍微错开,我去的时候四五个人都约在十点半,正好我又是最后一个,计算了下平均面试一个候选人公司花费半个小时,也就是说到我的时候十二点多了,通过一面以后,Hr让我等一会,这一等又等了很久,因为本人下午还有事情而且早饭没吃就赶过来面试,所以等了二十分钟后我跟前台说明情况就走了。建议公司在候选人在等的时候可以递上一杯水,这样体验感也好很多。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
首先就是在网上投递简历呀~漫长的过程,等待,当然,我投的不止这一个,但是百度看简历的过程很长。首先就是问问在校经历,实习经历,在谈话过程中说我听亲和的,问我之前的公司的一些情况,问了能否接受加班,然后有一份笔试试卷。综合来看不难。
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Q:如果你很欣赏一个面试者,怎样用最低的薪资招到他。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
目前经过两轮面试,第一轮面试为电话面试,主要了解个人具体情况之类,然后通知面试;第二轮进行面试,递交简历及学历证明等相关文件,了解个人职业规划,以及个人对职位及公司未来的见解;目前正在等待面试经历同知是否继续第三轮面试。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
未通过
面试第一轮为无领导小组讨论,会给小组一个与地产相关的案例进行讨论,最后得出确定的商量结果并向一旁的公司的HR叙述。叙述完毕后,HR有时候会针对讨论的情况进行点评。说实话,这是我第一次进行无领导小组讨论环节,还挺紧张的,不过我觉得首先得仔细审读案例,并注意一些细节问题。很幸运的进入了二面。二面环节为单面,与公司内部的一位高层面对面交流,首先介绍一下自己,然后他会随时提问,整体来说不太紧张,可能是表现的不太好,所以二面没有通过,很遗憾。
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Q:对自己的未来有什么规划。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
去面试,当时是在智联招聘上投的简历,邀请过去面试。地址可能定位不准,找错了,后来去了之后,有一个大叔来面试,也没有自我介绍。上来就说,智联上的照片是你本人吗?因为之前的照片是大学毕业统一拍摄的证件照,有点坑人哈哈,面试过程中,就问会不会面试,知道人事工作的流程吗,也没有讲公司的简介发展等等,期间还有人进来拍照片,说实话很反感。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试官是个年纪不大的小女孩,要被调走了,所以项目上需招个人事来接替她的工作。问了关于几个人事方面的问题,感觉挺随意的,就那样吧,她说了也不算,说是我挺合适这个岗位的,只是公司要求这个岗位必须毕业一年,而我当时才毕业半年,她说跟主管沟通一下给我回复,到最后也没接到回复。
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Q:为什么基层人员像保洁员要招不超过40岁的?
2 年前 发布
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深圳天拓
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深圳天拓面试经验:面试官很专业,非常非常棒!期待入职。