面经详情
匿名用户
面试了职位:法务助理
未通过
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匿名用户
法务专员
未通过
公司环境似乎还不错。首先是人力面试,说了一下公司目前的项目和将来的发展方向。问了英语能力怎么样,未来的工作方向是怎样,还是比较基本的围绕简历的面试问题。然后是法务部一位职员来面试,介绍说公司打算单独成立法务部,现在中国的法律专员大概有三两位,另外有一位西班牙律师,法务方面的boss是意大利人。也是比较看重英语能力,工作主要是合同的审阅和翻译,再就是公司法相关的问题处理。面试时说boss那天不在,让我等通知过一周再去面试,然后就没有然后了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
法务专员
感觉没戏
公司环境:公司所在位置的view特别赞,办公区域布置、格局合理。面试流程:先笔试,笔试题很简单,但是涉及到的范围很广,基本上是考你知不知道相关法律规定。接着是hr一面,法务总监二面,面试官都挺nice。
2 年前 发布
匿名用户
法务专员
确定通过
过去面试的时候拿了份合同给我,然后我写了评审意见,评审意见是给它集团公司的法务经理看的,后来进行了第二面,是集团的法务经理面的,专业性的东西倒没问,主要还是担心女生结婚生子的情况,因本人单身,给法务经理的印象也蛮好,就这么定下来了。
2 年前 发布
匿名用户
法务专员/助理
感觉没戏
没有问到太多专业问题,但个人比较紧张。面试之前在网上搜到不少负面新闻,其实国企大体都会有那种官僚作风吧,鱼与熊掌也不是那么容易兼得的。如果能好好准备下简历,对自己的优势和经历多深入挖掘,也许面试会更理想吧。
2 年前 发布
匿名用户
法务专员
感觉靠谱
面试是由人力专员电话通知,提前1天左右通知,一共三轮,第一轮是面试人力资源专员,主要是填写基本信息,并有人力专员介绍职位大概情况。若人力专员觉得不错,就推荐给人事经理。人事经理会对你的过去经历,未来职业规划以及性格进行沟通了解。专员和经理人都很nice,没有什么特别难的问题。之后人事经理觉得合适,就推荐给部门经理,由部门经理进行第三轮面试。当时我面试的法务,部门经理人也很不错,主要是介绍了一下团队的大概情况和工作职责,了解了一下本人经历和专业水平,并没有问什么专业问题。整个流程都很愉快。
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包含1个问题,1个回答
Q:请简要介绍你过去经历。
2 年前 发布
4
匿名用户
法务实习生
确定通过
首先填表,做性格测试、数理逻辑测试、英语测试,之后hr带领前往会议室,过后面试官前来一对一面。面试官很nice,并没有涉及专业问题,主要围绕简历展开,涉及学校经历、学习成绩、家庭情况、英语听说读写能力(一定要准备好英语的自我介绍)、职业规划等等,问题都比较常规,总的说来如实作答就好。另外公司比较注重员工的稳定性。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对自己的职业规划。
2 年前 发布
6
匿名用户
法务专员
确定通过
面试基本上就是两轮,第一轮是部门主管,第二轮是和香港hr视频面试。事实上我觉得只要第一轮通过,第二轮是不大可能被毙的。 面试主要是询问过往的工作经历,问的问题也是很接地气,不兜圈子。 会就是会,不会就是不会,一目了然。
2 年前 发布
1
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