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匿名用户
面试了职位:环境评价工程师
感觉没戏
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
简单的交流之后需要你用英文做自我介绍,说出大学最让你难忘的三件事,基本上是英文交流,因为经理是香港人,然后问问你的职业规划,有什么看法,问问你的兴趣爱好,感觉很重要。
包含1个问题,1个回答
Q:你自己的三个缺点。
2 年前 发布
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匿名用户
制冷工程师
未通过
大约有7~8个领导,需要自备足够的简历。先自我介绍,然后根据简历问专业的问题,在制冷领域:问我制冷的循环、制冷系统的各个部件。之后还问生活的问题,比如有没有男朋友啊,家里几口人,有什么兴趣爱好。岗位竞争挺激烈,祝好运。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是上讲台两分钟自我介绍,介绍名字、应聘岗位、为何应聘这个岗位、自己的优缺点、在大学中最成功的和最失败的一件事、一句话总结。之后是一次行政(主要是言语理解部门)的笔试,笔试之后是无领导小组面试,最后是一对一面试。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
带好自己的简历和身份证及毕业证复印件人事先对你进行面试,问的都很简单,基本都能通过,然后就回家等通知通知好之后就是第二轮部门主管面试,主要问一下项目、产品上的问题,只要有技术功底应该没什么问题。对英语的要求不是硬性要求!基本上都能通过的!
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
未通过
圆桌会议一样 一群人坐在一起 挨个提问。问题是抽签抽的。有的问题比较好回答,有的比较尖锐。一人一个问题 按次序回答。回答时要有一个简短的自我介绍。比较轻松。全体回答完之后面试官会商量。然后会有几个人针对几个人提出不同问题,之后就是等通知 等二次面试
包含1个问题,1个回答
Q:你是如何看待自信的
2 年前 发布
匿名用户
生产项目主管
确定通过
面试时是校园招聘,公司和母校交流很多,很多学长都在公司工作,表现也比较好,所以公司每年都会到母校挑选人才。公司面试前会有专业笔试考试,通过后才可面试。面试由经验丰富的人力资源部部长及人力专员进行。一般采用多对一的面试方式,面试中涉及专业方面问题较少,主要是了解个人的特点,看其是否符合公司的需求。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
感觉靠谱
首先是做逻辑推理题,主要是些图形选择。通过了笔试,主要就是和人力沟通。人力主要是就你原来的工作进行了解,包括未来的职业规划。最后是和市场部产品经理沟通,也是对你原来情况的了解,然后看你对新工作的理解,看是否适合。如果都通过最后还需要做个营销策划的PPT。
2 年前 发布
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