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匿名用户
面试了职位:技术类实习生
感觉没戏
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匿名用户
实习生
确定通过
主要先通过简历筛选,然后面试官为部门一二把手。我面的是质量控制总部,主要负责新三板和债券的内核会议组织及项目预审、现场核查。形式为自我介绍+针对简历提出相关的专业问题。不会问很细,但需要言之有物,并做框架性的了解。
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Q:关于IPO尽职调查尤其是法律方面需要关注哪些方面?
2 年前 发布
匿名用户
量化实习生
确定通过
先笔试了大概1个小时 有一些逻辑题什么的 记得有一道编程题是数组排序的 还有一题是写出百分之百亏钱的策略 然后是 技术主管面的主要问了之前的实习经历 有做过什么项目和策略 编程能力怎么样 面试官挺牛的公司也蛮好的 不知看你的技术能力 更重要的是对工作的热情
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Q:百分之百亏钱的策略
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
在网上投了简历,接到电话面试。觉得双方都有意向,人资部就先网络面试,最后再去现场面试,面试的问题就是围绕对招聘了解的情况,性格,之前的社会实践展开。主要做的是招聘,同事都挺好的,不过之前是驻场工作,工作环境不如驻场公司的好,但也能学到不少东西。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
实习生面试一共有三轮,第一轮会是群面,采取的是无领导小组讨论。一般会选择比较新的问题,分成两组,双方都有30分钟思考讨论时间,然后得出自己小组结论。这里比较重要的是选择要发言人,逻辑性强,说话条理清晰的适合当发言人,如果自己在小组中不是特别优秀,不要争当发言人,还有就是一定要选择好发言人,一个小组表现的好坏可以影响到整个小组晋级情况。还有就是要多思考,提出自己想法,要不要被别人带偏了。后面的面试都是单独面试,这个每个面试官不同,方法方式也有所不同。祝大家面试顺利。
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2 年前 发布
2
匿名用户
定性部快消团队实习生
确定通过
定性快消团队的team leader对我进行了20多分钟的面试。主要问了我的本科、硕士的教育背景和对市场调研行业了解的多少。详细问了定性调研了解的多少和内容分析法了解多少。最后向我介绍了一下实习生的岗位职责。
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Q:你对content analysis知道多少?具体做过什么定性的调研项目?
2 年前 发布
6
匿名用户
技术类实习生
未通过
同学几个去面试,总的感觉有点损人,他们要经过专业培训的,不然带我们这些小白会拖慢他们公司的进度,我去,这么大一个公司,几个实习生就能拖慢他们的进度,那他们公司实力还真是实力“雄厚”。另一同学什么都好,他们竟然说他模样长得不像一个会老实打代码的人,呃……我还真是无语了,对这样的面试。不想要自觉说用得着编这种蹩脚又可笑的理由吗?
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Q:感觉有些看不起人的意味。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉靠谱
首先是pwc sdc来我们学校进行2018届实习生招聘的校园宣讲,结束后直接笔试测试,认真做完大约1周后,发无领导小组面试通知,无领导面试需要着正装出席,并准备英文自我介绍,和我同组的两个华师大,三个上大计院的,同行的同学那组还有研究生和海归,无领导的题目很典型,但考察的重点我认为是团队合作能力,表达能力,逻辑思维能力,随后是专业考察,根据你的自我介绍提几个技术问题,比较简单,但对我这个非科班出身的比较难。面试官很和蔼,做真实的自己,淡定自然。等我周五(正好我生日)完成par面再来分享,祝大家也能找到适合自己的工作,攒RP!
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Q:你学过python吗?。
2 年前 发布
4
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