面经详情

首先自我介绍，很简单，自己说一说，符合招聘要求最好，hr根据你说的点会不停的给你肯定的态度。介绍完之后，被说了一句。这是一套有准备的说辞。有点接着讨论的一下工作性质。我理解的咨询实习有所偏差，我以为主要是和管理定价政策相关，结构hr告诉我说主要是搜资料，做调研，做电话访问。这到后面就有点尴尬了。hr有点嫌弃我没经验，最后说之后会联系我，先给我安排一些检索的工作。大概就是这样，待遇之类的我没问，想着后面会再联系，之后再问。...查看更多

1.投简历之后，第一轮是HR打电话过来，大概聊了十分钟左右，问基本情况，说了岗位的职责和部门介绍2.也是同一天，HR和主管确定入职部门后，打电话来说面试时间，然后发正式的实习邀请邮件3.面试时是部门主管面试，问基本信息，自我介绍，然后针对简历问问题，问得比较细，时间半个小时4.两天后出结果，先打电话然后又发正式邮件offer。总体感觉：大型外资跨国集团，流程制度非常完善，虽然只是一个实习生，但是各方面公司都安排的很好。...查看更多

在网上投了简历，首先电话里把基本的信息，薪资待遇，福利，公司介绍等等的互相都了解清楚了，然后邀约去黄埔工业区那边面试，到公司之后再前台大概等了二十多分钟，HR就出来把我带到一个小房间。 开始正式的面试，因为一开始在电话里我选择的岗位是员工关系组，但是到公司之后HR跟我说员工关系组那边已经不再需要实习生了，问我愿不愿意调到别的组，并向我介绍了可选的组别，蓝月亮的组都是按功能来分的，有考勤组，招聘组，员工关系组和薪酬福利组等等这些，后来我就选了考勤组，HR也很详细的跟我介绍了这个岗位的工作内容，然后问我是否能接受，觉得自己哪些特点是适合这个岗位的等等的一系列问题，基本上没有很大的难度。 ...查看更多

step one: 电话电视- 中英文自我介绍- 简历里某个点可能会细问- 到岗时间等等step two：笔试- 情景题，如果你是公司的员工，客户在strategy上和你能给的资源不匹配，你要如何说服。- 翻译，中英互译step three：manager 面试- 招人的manager会直接面试。先做自我介绍，也是中英文。然后manager会介绍这个职位会有哪些职责，问你相应的技能掌握如何。类似PPT呀，翻译呀，基本的策划书，报告制作。...查看更多