面经详情
匿名用户
面试了职位:市场助理
感觉靠谱
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匿名用户
信用卡客服
确定通过
面试过程:我们是校园招聘,分两部分,第一部分几乎全级的人都去了,第一个问题是自我介绍,第二个问题是问我你认为金融对于国家的影响,第三个问题你为什么选择广发。 第二部分是就第一部分筛选的人进行客服模拟,会有一些突发情况,看你怎么处理,结束也会跟你们交流。
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Q:为什么选择广发银行
2 年前 发布
1
匿名用户
理财规划师
确定通过
团队独立进行招聘和面试,似乎和公司并没有什么关系。初面就是团队的HR,聊了下基本情况,如学业、工作经验、兴趣和性格之类的,然后介绍公司和团队情况,基本上就是卖香港保险的。复试是团队的老大面,面之前有个小的简单的性格测试,然后以他说我听为主。不管是什么招聘岗位名称是什么,进去都是一样的,靠销售业绩拿提成。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先是参加了宣讲会,宣讲会现场两个女领导上去进行谈话形式的宣传,公司的宣传做的不错。先是笔试,后来听说笔试没笔试的都进去一面了,然后一面是无领导小组,顺利通过,然后是hr面试,我就碰到那个女领导,问的问题很犀利也很直接,回答的不好,没有进入终面。
包含1个问题,1个回答
Q:你对未来的规划。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
上午是个单面,说三十分钟。如果上午的面试过了,下午去接着面试。中午12点前来信。下午是个群面,先是拉两个外国员工和你交流,测试英语,过程大概40分钟。然后就是那种讨论案例的群面了。大概一个半小时,完。
包含1个问题,1个回答
Q:大学经历。
2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先是笔试,类似行测,大概有30道题,前面一部分是选择,后面一部分是问答;然后是面试,面试形式是无领导小组讨论,当天共去了20人左右,分成了两组讨论。在开始无领导小组讨论之前,所有人依次做了自我介绍,自我介绍的时候最好把自己的相关经历都说上,尤其是跟教育培训相关的,我感觉介绍了这方面的面试官会格外注意。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
测量工程师面试质量工程师,有些理论知识还是欠缺的,所以在面试的时候,有些问题没答上来。后来自己也觉得没戏,本想比目前工资低一些也没啥,只要可以让我进去多做,多学,我也是愿意的。至少我想在质量道理上更完善自己。后来直接没通过,目前还做自己的测量,也不断学习。
2 年前 发布
1
匿名用户
电话客服专员
未通过
面试分为三轮,第一轮给你一份资料让你录入网上,主要是测试你的打字速度;第二轮是填一个问卷表格,内容也不会很难,主要是一些电话客服的常见问题;第三轮就比较难了,模拟电话对话,面试官通过这个看你的发音,讲话吐字清晰不清晰,还有是故意出个刁难的问题问你,最后如果你被绕到这个问题你没法给我满意的答复,我要接你们的经理,那你基本就没戏了。
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2 年前 发布
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