面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
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匿名用户
制冷工程师
未通过
大约有7~8个领导,需要自备足够的简历。先自我介绍,然后根据简历问专业的问题,在制冷领域:问我制冷的循环、制冷系统的各个部件。之后还问生活的问题,比如有没有男朋友啊,家里几口人,有什么兴趣爱好。岗位竞争挺激烈,祝好运。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
一开始自我介绍,然后问我有没有相关经验,我说没有,然后问我有没有作品,给她看了之前写的东西,接着问我有没有策划经验,在学校的策划案例也可以,很不幸没有 ,然后就让我说如果我策划一个活动会怎么做,回答得不好,让她直接告诉我结果了,当然是没通过,然后聊了一会儿,给了我很多建议,很感谢。
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2 年前 发布
匿名用户
艺术顾问
确定通过
整个面试都比较顺利,百雅轩的老板是以前IDG的人,也算是一个商业精英了,她的话从来都不多,但是一句等于十句,整个面试下来你会被她的思维所控制,这就是她比较不同的一点,然后就做了,但是具体的只有你自己亲身经历才知道是否适合你,相对来讲百雅轩和当代这两个字是不沾边的。但是在老板身上会学到很多东西,就是气氛可能相对压抑一点。
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2 年前 发布
匿名用户
维修技术员
未通过
注重书面文章,注重学历。在满足招聘要求的情况下,基本上根据书面上的能力水平从优选择。面试有点走过场,不太看重面试中的表现。不像别的公司面试的时候各种现场考验。 总的说来这是一家相信大数据,相信系统化的公司,不太注重个人的差别。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
银行面试流程都差不多。先是笔试,考得内容都是一些逻辑类,部分经济金融基础知识,跟大部分银行的考试差不多,提前多准备就是了。第二轮是群面,10人左右一组,讨论一个抽到的问题,需要有明确分工,谁来记录,谁来计时,既要体现出团队合作的精神,又能体现出自身的观点。最后是单面,4-5个领导面试一个人,因为都是应届生,也都不是很难的问题。最后就是体检,如果有不合格的项目还会让再去复查。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
和面试官感觉很不错。有很多值得学习和回味的地方。我个人感觉基础非常重要,企业并不在于你有多强的技术能力,仅仅要你基础扎实,一般的企业既然邀请我们面试,说明有想法培养我们,所以我们只需要做好自己,答好面试官的题目,展示自己的激清,这就非常能够了
包含1个问题,1个回答
Q:对自己的定位。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
校园招聘时问了几个专业知识,然后约时间去公司参观,第二次是人力面试,问了一下未来的规划,接下来基本上就是听他一个人说了。最后一次面试是事业部部长,也是首先听你的对未来的规划,然后差不多就是听他一个人说。
2 年前 发布
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