面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉没戏
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匿名用户
策划经理
感觉没戏
公司人事主动来的电话邀约面试。办公环境非常棒,刚好去面试的那天是他们中午吃圣诞餐的时候,很热闹,氛围很轻松。面试的人事经理挺严肃的,问的问题都比较行业化和过往工作内容,算是没什么难度。面谈后就进行机试,主要是考量商品管理知识,excel的运用包括透视表等,要求在30-40分钟内完成。操作的pc比较老旧,excel版本好低,不熟练的还真的不够时间用。再后来就等下一轮面试通知了。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
当时是美国顾问的职位有空缺,面试了两轮,先是人事,然后是美国部的负责人,人事主要是简单的介绍了下自己,询问了过去的工作经历,在公司的业绩,以及如何抗压,如果签约客户,美国部负责人介绍了做美国的难度,询问了是否能够承受压力,克服困难。
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Q:过去在公司的业绩如何。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
日语的自我介绍肯定会有的,过了之后就是专业方面的知识问题,其实只要你事先准备好一份好一点的日语自我介绍,然后说流利一些,一般都可以给面试官留下好印象的,因为他们会觉得你专业知识差点没事,他们可以培训你,但是你日语一定要好!
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
专业知识问题有经常用的互联网产品,喜欢用的原因;百度现在用的最多的产品,产品的改进方案。 互联网上广告的形式都有哪几种,对现有一些网站,如京东,优酷网站等的改进方案。产品设计时需要考虑的因素。 产品设计时要考虑的因素。如何决策百度要不要开发一件新产品。百度的商业模式,还有,就是要你提出对百度产品的一个改进,并现场画出改进方案图。
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2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉靠谱
我们面试有笔试和面试两个环节,都不错的,在南京的一般工科院校都有机会进入。需要提前掌握一些专业知识等等
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Q:继电保护装置的分类
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
基本没问太深的问题,问了下之前做的项目,问了个冒泡排序法。面试一般至少有2轮(初试---复试),像有的公司环节多的有5轮(性格测评-----笔试-----人资部初试----部门复试----总裁终面(可能大多数人觉得总裁日理万机不会参与什么面试吧,但这个是有的哦,而且还是好事有机会认识总裁),虽然环节比较多,但不会让应聘的人跑5次的招聘部门也会考虑到这个实在是有点小小的不“人性化”,故有一些环节会在一起(比如初试通过就直接给部门复试),所以当遇到这样的公司最好面试的那个半天就好好专注于面试吧,其他事情就不要安排了。
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Q:基本没问太深的问题,问了下之前做的项目,问了个冒泡排序法。
2 年前 发布
匿名用户
财务营销岗
确定通过
先笔试,全国统一吧,机考,交卷就出成绩,我考了八十。然后出面试分数线,财务岗是六十吧,过了线就能进面试,进了面试笔试成绩就没用了,面试不看笔试成绩,最终好像也不看笔试成绩。面试,只有一面,多对一,半结构,考官大概有五个,各个部门领导。进去首先让自我介绍并说你为什么选中石化,然后问了工作地点愿意接受公司安排吗,其他的问题就杂了:特长是什么,财务和会计的区别,毕业论文方向,预算和内控的理解,财务共享的理解,会公文写作吗,家庭情况,等等
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2 年前 发布
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