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匿名用户
面试了职位:IT咨询顾问
未通过
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匿名用户
IT咨询顾问
确定通过
是在校招的冬季招聘的时候应聘的,首先需要参加笔试,笔试是一些数字逻辑题,难度较大,不过对于面试的影响不是很大。认真做,尽力做即可。然后面试,要求穿商务正装。首先要阅读一个软件的英文user guide,然后回答对应的问题。跟阅读理解差不多。然后每个人将自己的答案,在面试官面前口头阐述一遍。 最后的面试是二对一的谈话,自我介绍完后,对于经历和课程都会向你了解,然后问问接不接受频繁出差,最后向面试官提问。面试的时间是一天下午,在当天晚上,就已经收到了offer,效率非常的高。
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2 年前 发布
41
匿名用户
IT咨询顾问
确定通过
校招,在武汉,宣讲会完成之后当场笔试,招聘小组效率很高,当天晚上凌晨阅卷完成给你发短信通知第二天的面试时间,并且分时间段通知,让次序靠后的同学不会等很久,这点体验非常好。群面的形式,面试官很礼貌也很专业。
2 年前 发布
5
匿名用户
IT咨询顾问
未通过
安永咨询社招,从招聘网站上给我发的邀请。第一轮SM面还行,聊聊工作和项目。第二轮SM面没有通过,主要面试技术方向,我本身也不是纯技术人员,也不打算走技术路线,加上准备的不充分,没通过也是情理之中。总的来说面试周期较长,两轮SM面试就走了一个月,还不算par面,各种协调时间,这点对于社招人员来说并不友好,尤其it、互联网行方向,节奏很快,很少有人能留出这么长时间等着面试,除非铁了心要进安永的另外hr的效率和态度也堪忧。 二轮面试说月底给通知,结果最后一天也没有消息,发邮件询问进展,居然用中文回复的。就很不专业,邀请面试用英文,面试没过就用中文是几个意思?本来外企多用英语发邮件,那就麻烦遵守公司规定和行业惯例好不好。。总之给人的感觉很不舒服,比较失望不过sm面试官的体验还是不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
IT咨询顾问
感觉靠谱
来发个面经攒人品:我是学IT的,专业cs,面的是普华的IT consulting。参加的是北京superday面试。早上八点十五到,乌压压全是人。一共11个组当天,每一组11个人12个人。后来才知道只有后两组是咨询,其他全是审计,而且只有我们一组是技术咨询,旁边是市场的同学。 我第一次面四大,上午先交材料,然后分配屋子,有监考人员大方的介绍自己时合伙人or manager,非常友好,也很放松,然后大家自我介绍(英文)。然后按照最开始的分成两组来讨论问题,英文的case大家讨论并且按照要求给出方案,最后每个人都要说(英文),然后两个组互相提问问题和解答问题(英文)。那么上午基本是这些,然后是午饭,(真的好吃!)。 下午par面,3V1北京是这样,从a组第一个人开始到b组最后一个。因为我们应聘的部门是科技金融方向,一进去先让你再次自我介绍,然后我有一个类似算法的题目,如何分割数据,怎么看待it咨询和科技金融,有没有别的offer,具体的3why没有问但是这些问题都是隐含在其中的,在回答这些问题你就要说为什么来pwc,it咨询的发展和你的匹配度等等,然后完事之后回去就可以撤离了(一天下来真的累,我平时都不抽烟的人连抽了两根在结束的时候,和我一起的还有牛津大学的研究生,牛皮。),希望大家面试成功!
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2 年前 发布
9
匿名用户
IT咨询顾问
感觉没戏
当时是在招聘会投的简历,当场通知我三天后去面试。 群面的形式,二对十,首先是英文自我介绍,这部分有加分,假如英语或者日语好的话,会极大程度加分,在每个人自我介绍后,他会针对性的提问题。 之后就是他提问题,然后每人自愿举手回答,部分问题可能每个人都有机会,但是很多问题三四个人回答了那就下一个。没有技术方面的(可能我们组没人了解SAP)。全程1.5小时。
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2 年前 发布
4
匿名用户
IT咨询顾问
感觉靠谱
1、第一轮两个部门经理级别人员面试,主要询问了当前工作内容以及服务模式,并对相关行业的发展趋势进行了探讨。第一轮面试很快就有结果了。 2、第三天之后约了第二轮面试,这轮是高层领导面试,事先未说明需要当场做PPT方案演讲,有点突然。 3、最后与HR沟通了其他一些事项,HR表示一周之内给出最终结果。今天正好是最后一天,我主动联系了该HR,但是反馈的结果是要等下周对本次集中面试的人员进行统一回复。请问这种情况是没戏了吗?
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2 年前 发布
匿名用户
IT咨询顾问
确定通过
先笔试,笔试题量大,完全是考察语法知识,都是在写语句。面试的时候,考官面带微笑,感觉挺尊重人的。先是自我介绍,然后问了些专业知识,最后问了为什么选择公司。专业知识也是考察语法知识和数据库基础知识。毕竟是工作相关知识。
2 年前 发布
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