面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
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匿名用户
运营专员
确定通过
面试两轮,一次是小组领导,一次是部门领导。就是讲讲自己的工作经验,因为我之前在深圳工作,而且经验比较足,跟面试的岗位很契合,是完全能够胜任的。就是给大家一个建议,面试一个公司还是要看清这家公司怎样的,比如在面试时,记住也是你对公司的一次面试,你也是面试官。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面电面,二面视频。终面回去南京总部进行 ,公司很人性化,往返机票都是报销的,住宿也是提前定好的。面试过程很轻松,毕竟外企,没有很严格的上下级关系,问问课题,唠唠家常,问问对这个岗位有什么了解,并做过那些准备。
包含1个问题,1个回答
Q:问问课题,唠唠家常,问问对这个岗位有什么了解,并做过那些准备。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
面试共分4步:1,填表-主要是个人基本情况信息的填写2,HR面谈-人事会先对你填写的内容做个简单的沟通,聊一聊你的工作经历3,专业面试-部门负责人从专业角度进一步对你进行了解主要问题:1,离职原因2,3-5年职业规划3,工作内容及开展方式4,你想问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
13:30到了之后先是填了一张个人信息表格。【笔试】然后是半小时左右的笔试时间,笔试只有两道题,分别是你面试这么多家企业中哪一家企业的招聘工作做得最好?有什么值得改进的地方?还有一道题是形容一次你的组织大型活动的经历,怎么组织的,有什么经验教训好像是。【面试】是无领导小组讨论,关于成功的领导人最重要的要素和最不重要的要素。总体而言,笔试面试都不是特别严格,氛围挺好的。而且HR哥哥人还蛮nice的,交流了很多。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
可能因为是校招,所以面试并不难,就是针对个人简历进行提问。大致问题就是:你对餐饮业是否真的有兴趣?做好面对艰苦工作的心理准备了吗?为什么要做餐饮?有无相关工作经历?觉得自己的优势和劣势分别是什么?升职需要3-4年,这个时间比较长,能接受吗?父母对你的决定支持吗?以及一些个人在校和家庭方面的问题,都是相对比较容易回答的问题,来我们学校的面试官是两位,都是年轻的女士,态度很友善,不会给面试者太大的压力。
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2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
新进人员工资较高,老员工涨薪困难。大集团公司,制度完善,但是缺乏员工团建和福利。除非一线的销售岗位,普通职员3000元左右工资,经理级6000,高层以年薪计。薪酬分化明显,但公司的一大优势就是实力强,也敢于启用新人,敢于给年轻人机会,虽然工资不高。
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
感觉靠谱
去到首先让你笔试,建议不要迟到,给人印象不好。笔试考行测题,还有一些论述题,性格测试题,让你做一个多小时吧。做完之后稍微休息一下,就准备开始三分钟的叙述题,内容有时下的环保新闻,还有一些职场相关的问题,抓紧时间好好准备打腹稿,不会的赶紧查手机!行测题考得还是挺难的,一起面试的还有其他广州重点高校的学生,有点悬啊。
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2 年前 发布
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