面经详情
匿名用户
面试了职位:网优工程师
感觉靠谱
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相关推荐
匿名用户
无线通信工程师
感觉靠谱
1,问问你的家里情况,比如家在哪,家里有几个兄弟姐妹,有多少地之类的,不要以为面试官在跟你闲谈,他从你的回答中就能听出你这个人能不能适应出差,因为网优是要常年出差的。 2,可能会问道一些专业知识,比如手机的开机流程,或是主叫的信令流程,或是遇到了导频污染该怎么处理等等,如果你能学会一款应用软件,比如PIONEER,TEMS等,在面试中会为你加分,而且可能是直接录用。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
通信技术工程师
感觉靠谱
十四所一部的面试比较看运气,如果大boss不在相对比较好过,而且听说来得早面试要求相对较低,而像我这样来得晚名额不多的话可能就比较悲剧了,不过可能也是以为是第一场面试,项目讲的比较磕巴,对于中间的一些问题讲的不是太清楚。 之后看我的简历里辅修过项目管理,又让我去面试了科技部的项目管理类的工作,那边面试的竟然是正部长,整个面试过程聊的比较愉快,人都比较好,之后就是HR面聊聊来这的工作意向有多大,再聊聊薪资啥的,就可以回去了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
通信技术工程师
感觉靠谱
集中面试,一共两面,每次大概15分钟,都是根据简历上的项目问的。第一面更倾向问整体的项目经历,学习成绩。第二面的面试官会从简历里挑出感兴趣的,并联系标准深入问,对你的项目有什么实际应用的意义更感兴趣,感觉如果有专利会更好。第二面会有一些压力,因为面试官有可能会针对一个点一直问。
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2 年前 发布
匿名用户
通信技术工程师
确定通过
简历筛选:机选 ,一定要输入有效的关键字,否则很容易淘汰,学校要求911 285。 一面:hr 问一些简单的问题 如家庭背景 为什么应聘该公司等 简单准备即可; 二面 :对应聘岗位的看法 对移动3G的看法等 需要精心准备技术面:香农定理之类的 专业知识 领导面:最喜欢的一本书之类问题 主要是测试性格方面。
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2 年前 发布
1
匿名用户
通信技术工程师
感觉没戏
大约20多个人面试,IT类,主要工作是日常维护,20个人围着一个大桌子,烟台移动一共三个面试官坐在一起,然后提问题,先指定一个人一个人的回答,后来是举手式抢答,一个人一个人的问主要是工作学习经历,举手抢答是技术问题,技术问题一共问了三个,每个问题大约两到三个人回答,没有回答上的或者没有举手的基本没戏。 感觉不是很靠谱,没有一对一的面试,也许是招聘的人太多才这么搞。
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2 年前 发布
1
匿名用户
网优工程师
感觉靠谱
很标准的流程,面试的人很多,大家都很紧张的样子,事后想想根本没必要的。一开始就是单面,2对1,根据简历问些在校经历,项目情况,针对简历会挖得比较深,然后群面是小组讨论形式,具体内容忘记了,反正就是在规定时间内讨论出结果,选出一个组长代表发言,然后就没了。
2 年前 发布
匿名用户
通信技术工程师
确定通过
1、在猎聘网上挂出简历后,一段时间后,中兴通信无线技术服务部就电话找到我,询问求职意向,进行了简单的了解,双方觉得合适,进行下一步的沟通。 2、过了一天,该人事同事打电话我,会有人打电话进行电话技术面试。一会就接到技术人员的面试,聊了一下我现在的工作内容,根据简历进行了一些项目相关的问题。最后问了一下技术相关的问题,例如,对VoLTE的了解,LTE基本信令流程,NB-IoT的主要特点,升级操作的基本流程等,最后问了一下英语,结束面试。 3、又过了一天,人事同事打电话告知我通过技术面试,后面会有部门部长视频面试,部长在国外出差,约好时间,第二天早上八点,微信视频面试。 4、部长面试主要问了一下当前的工作内容,表示对前面的面试比较满意,有意向邀请我加入,并对部门和工作内容做了简要的介绍。然后,直接进入谈薪资,入职时间,并希望我尽快向当前公司提出辞职,尽快入职中兴。很轻松愉快的结束面试。
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2 年前 发布
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