面经详情
匿名用户
面试了职位:成本会计
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匿名用户
财务专员
确定通过
平安的面试流程和别的公司不太一样。平安的第一轮面试是由用人部门先面的,会涉及到以前的工作内容和一些专业的问题。用人部分面试通过后,会由HR面试,一般就是问一下简单的性格问题了,也会问一些个人生活情况。最后还有一个线上的心理智力测试,很多人会小看这一部,觉得用人部门和HR过了,这一步只是走个形式。然而事实是如果你这个测试没过的话,前面就前功尽弃啦。在平安这段时间见过太多人是因为不重视这个测试而倒在平安门前的。
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2 年前 发布
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匿名用户
会计助理
确定通过
报的是气象局的财务核算中心,市级单位要求硕士,面试比例为1:3 面试流程也很简单 先是自我介绍 然后问一些专业的问题,关于预算和决算的问题,在问问了毕业论文研究的是什么内容 一个人大概七八分钟左右 就结束了 面试后不让离场 直接等结果 很快 通知谁第一后 当场就留下来签三方协议。
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Q:说说你的毕业论文研究的是什么内容。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过
难得民生南京分行这种级别的银行直接招聘,所以对这次机会也倍加珍惜,没有笔试环节,直接进入面试,时间是在某个工作日的下午,特地请了假去的。结构化面试,进去以后先自我介绍一番,接着开始提问,过程持续大概十分钟,感觉自己答得不理想,最后却是也没通过。
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Q:为什么要离开原来单位。
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
面试之前会要你填写一份表格,然后财务经理以及总监会安排和你面试,问了一些财务方面的专业知识,还有关于计算机方面的word、excel方面的掌握情况,以及财务软件的掌握情况。面试的过程中还算比较轻松,自己心态也要放轻松,尽量把自己所掌握的知识及能力表现出来。
2 年前 发布
匿名用户
成本会计
未通过
公司方的提问,人事方面:基本会考虑自我介绍、离职原因、过往职业的闪光点、手头有无Offer,薪资待遇等等。如实回答,尤其是离职原因,公司不会因为你追求更高的发展而不录用你。薪资待遇等,如果面试管理职,基本会有对于管理方式以及过往管理难点等的提问。突出自我优势
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Q:离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
会计师
确定通过
三轮面试,HR,team经理和部门主管。整体难度不大。HR聊聊个人背景,Manager也没有问很刁钻的问题。整体氛围不错。这家还是比较看人下菜碟,如果学历背景好还是很吃香,但是工资很低,会计待遇很差。甚选。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
确定通过
1.会有人力的招聘助理打电话过来确认面试时间,会发送邮件。2.公司在科苑北公交站,如果从深大下车要准备20分钟路程3.面试会计助理是先在前台领取资料,填写了很多的个人信息,包括工作经历,毕业院校,家庭情况等,然后由招聘助理面试,做自我介绍,上一份工作的内容,离职原因,职业规划,然后招聘助理会介绍公司的情况,该职位的基本情况,发展路线,目标薪资。4.如果觉得相符,会进行第二轮的面试,是有财务经理来进行的面试,财务经理为人比较和善,这个公司文化不错,大家都是看上去非常的和蔼,还是做自我介绍,然后一对一提问,主要内容就是针对工作开展的,助理岗位就是开票,装订凭证,去银行打单等基础会计工作,事情虽不难但要细致,月底开票量大,上升空间也是有的,适合长期发展。也是周末双休,五险一金入职就有,我当时是助理岗位工资4.2K左右,对于不需要太多证书来说工资不高也不是特别低。5.面试后差不多一个星期之后才出结果,然后联系入职培训的事宜。
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2 年前 发布
5
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