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匿名用户
面试了职位:运营专员
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匿名用户
仪器仪表工程师
确定通过
华陆分为笔试和面试两部分,笔试是发给面试者一份试题,让在规定的时间内完成,主要是面试岗位的基础知识,只要准备充分,基本无压力;面试主要是技术和各个部门的领导和你聊聊,难度不大。最后ps:华陆工程倾向于要浙大,天大,华理,北化等化工高校的学生。
2 年前 发布
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匿名用户
LINUX工程师
确定通过
先投简历,过了很久样子才电话通知要去珠海,我在广州不太愿意去,然后他们说电话面试,电话面试感觉真的非常专业,问的问题也很有水平,比较细,大概1点多小时的样子,然后在一星期之后收到了offer。不过最后也没有去。
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Q:让我做一个微信物联网的项目,需要怎么样一个开发流程。
2 年前 发布
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匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
1.在人事主管的办公室,先做自我介绍。2.会问你对学校和公考行业是否了解,有没有类似工作经验。3.会问一些问题,反应不慢的话,都能说好,关键是语言表达清晰,给人感觉要自信开朗。4.谈谈你的工作经历和期待薪资。5.为何离开之前的工作单位。
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Q:为什么选择这里?
2 年前 发布
匿名用户
制剂稀配
感觉靠谱
我是在在智联招聘网站上投的简历,隔天下午便收到HR的面试通知。面试官有两人其中一个是生产部的经理,人还不错,问的问题都与专业和工作岗位所具备的技能有关还会通过简历上的内容进行提问,其中一个是来自于我的简历中自我评价关于对PDCA了解多少的问题。整个过程比较轻松,并没有太多刁钻的问题,我的面试只有一轮,似乎也通过了,但由于自身原因并没有进行接下的相关事宜。
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Q:请问您对制剂稀配这个岗位了解多少。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
(1)电话面试,自我介绍等问题; (2)两天后安排视频面试; (3)一天后通知去南京面试,提供来回机票,报销住宿,往返路费; (4)HR和部门经理面试,主要是问简历上的问题和自己的经历,史密斯的同事非常好,集体归属感比较强,临走HR主管送了一本他们内部CI书籍,比某些世界500强企业做的好。个人原因没有去史密斯工作,但是如果打算去南京发展,史密斯绝对是个不错的选择!
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Q:有没有发现他们办公室哪里需要优化?
2 年前 发布
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匿名用户
理财规划师
确定通过
当时给我感觉有一种创业精神,是部门经理先面试的我,问我为什么选择这个行业,以及未来的计划,我就如实回答,他听着点点头把我引荐给分总,分总给我感觉很亲切,和蔼可亲,言语表达中看得出来是个有谋略的领导,当时之所以继续留下来是因为感觉这个公司是在发展,有很多机会,并且有企业内部培训,允许我在内部成长,事实证明这三年确实成长了很多,感谢一个平台,让我见证了自己的成长,也亲眼目睹一个集团的壮大吧,认识乐投我不后悔。
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Q:选择这个行业的理由。
2 年前 发布
匿名用户
基础技术研究与应用
确定通过
面试分两轮,初面和技术面,以及签约详谈。初面很简单,做一些自我介绍,简单介绍自己的项目,在学校的经历与收获,和一些简单的心理测试,例如把自己比作什么动物。技术面主要靠近公司对专业方面的需求而将自己的项目,另外还浅谈了下对研究的看法、自己工作的理想态度、和对公司未来发展的看法。签约详谈主要约谈薪资待遇和签约。
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Q:你为什么觉得你的专业能胜任这份工作。
2 年前 发布
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