面经详情

银行面试大多是二面，初面+终面！也有银行一面就行，也有三面才行！一般初面是无领导小组案例讨论。这方面，去面试前一礼拜，在网上找些无领导面试小组的案例，然后自己找找感觉，网上也有关于无领导中要注意的问题等，稍微看看，做一个大概的把握就行，个人感觉这个无领导也有靠运气的成分，你的表现与你坐的位置，同组成员能力，案例题目有很大的关系。 终面有群面也有单面的，都是问问题这样，人家说什么半结构化面试！我就统称单面，群面了！我说下我在无领导中得出的一些经验吧，首先，一定要积极发言，当然你不能随便乱讲话，讲话一定要有思路，逻辑要清晰，要有内容，不要一直把案例中给你的东西反复的讲，要从他给你的东西中，引申出自己的东西来讲，比如说案例问裁员问题，其中A这个人有会吃回扣等缺点，然后如果引申出来就可以说这人品德有问题，严重点这个是违法犯罪行为，要的就是同一句话，你跟其他人看到了不同的东西，还能把这个东西很清晰的表达出来，让你们组的人都信服！同样是去说服对方，你觉得是反复强调吃回扣能说服人，还是说到这人品德有问题，违法了等能说服人呢！当然，讲话清晰，有内容，这些不是一朝一夕就能做到的，靠平日里的积累，大学其实空余时间挺多的，多看看书，看看访谈类节目等对你日后与人交流上绝对是有帮助的！ ...查看更多

面试形式：无领导，考官3-4人，我们组是3个考官，全是女将。看面相，两个人是智联招聘的，一个人像是浦发自己的hr。C组只是大组，具体小组是根据签到顺序排的，我是C06号。我觉得我能杀入二面，是因为运气比较好，我们组12个人，10男2女，女生成了宝贝。流程：3分钟看题——1分钟阐述，阐述的顺序不按照序号，是随意的，谁想说谁就说。我大概是在中间偏后，大概第七或第八个说的。由于自己很紧张，说的比较啰嗦，1分钟没有说完，直接被面试官打断。不过面试官人很nice——25分钟自由讨论，我们组最后推选的除了我之外的那个女生，她口齿特别伶俐，表现很出色！题目是选择性质的，7个选项选出4个并排序，大家意见基本集中在5个，后来我们又讨论，5选4，排除了一个，再对剩下四个做了排序。我们组整个讨论过程算是比较和谐。我觉得自由讨论时间，发言1-2次比较适宜。我们组12人，貌似一半进二面。...查看更多

走的校招，两轮面试安排在同一天，比较方便考生。第一轮面试就是正常的小组面试，首先自我介绍完毕后给五分钟看试题，之后就是十五分钟的小组讨论，最终选出一人作为总结。总体难度不大，只要所在小组组员都是比较配合的就很容易。之后的单独面试会问第一轮小组面试的表现，评价自己以及他人的表现。最后问问工作地点的意向。...查看更多

先去见了人力资源部人员进行简单面试，让自我介绍，问你家有没有买房啊？这里很简单，然后见经理，经理针对你的简历提一些问题，还行，然后让我们部门的主管和我说工作职责，最后做IQEQ测试，186题吧，分两部分，第一部分是主观题，二部分客观题，类似公务员中的行测题，这个测试成绩高于6分再通知进行视频面试，明天我才进行。...查看更多

在2016年12月份，我接到了农行面试通知，面试在石家庄农银大厦进行的，当前较早，因为是第一次去石家庄，先熟悉一下周围的环境，适应一下，我认为这一点很有必要。面试开始后，我们一组共10个人，其中两名男生，我是第十号。主考官态度还是比较和蔼的，所以自己也没太紧张，紧张肯定会影响情绪和答题效果的，其中我觉得没准备好的题目，所具备的应变能力非常的重要的。...查看更多

农行给定的面试时间是中午十二点半，但是由于之前的人员面试未结束，我们就只能先等待，农行面试的队伍不是一般的强大，整个辽宁除了大连好像都是一起面试的，面试共进行4天，本人面试的当天，十分悲催的抽到了最后一组，大概快要七点半才结束。 说一说面试过程。首先是交材料，交手机，材料审核，农行好像是外雇的人员，态度不错，审核过程比较繁琐，进度很慢，审核结束后就是漫长的等待，漫长，漫长。 面试共两场，首先是小组讨论，我们当时给定的是针对银行的各种安全问题给出解决方案。一组是11个人，我们那组整体还可以，面试官都很亲切； 之后是一对三面试，先是自我介绍，然后问了下你觉得你应聘这个岗位的优势，入公司需要基层锻炼一年怎么看，最后问如果有人比你更适合这份岗位，你可能会调到别的岗位怎么看。这几个问题，由于我是倒数几个，所以心里也比较着急，面试的时候回答的很匆忙也很简短。感觉个人面试这一块没有发挥出自己的优势吧，最后没有收到面试通知。 ...查看更多