面经详情

第一轮面试：无领导小组讨论。整个过程时间比较快，要抓紧时间表达自己的观点，表述的过程尽量条理有序，不要紧张就好。我们这组通过群面的都是在这个过程中发言比较多的。第二轮面试：结构化面试。结构化面试是多对多的面试，可能是因为安排原因，时间也比较快。问的一些问题都是日常简单问题，没有什么专业知识问题。第三轮面试：集团总裁面试。去南昌集团总部面试，面试与结构化面试相同，面试官主要是集团的老总，面试过程也是主要是对个人综合素质的考评。最后淘汰的人不多，但是还是有部分同学最后降为普通大学生了。...查看更多

应届生求职。一共三轮面试，每一轮面试一个小时，第一轮HR电话面试，主要了解一下教育背景与个人情况。之后是部门直接汇报Boss面试和大Boss面试。当时我的大Boss在美国，所以也是通过电话面试的。50%的时间是用英文讲。直接汇报Boss也有一半时间用英文交流。人比较nice，没有很tough的问题。应届生面试门槛看学历，研究生是最低要求。因为是外资，英文水平要过关。其它要是机械专业出身，感觉没什么难度。...查看更多

真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。...查看更多