面经详情

第一关：人力资源部人员的面试，会问下你的基本情况，然后会测试下你的英语水平，口语能力，之后会有一个表格让你填写，里面的问题包括项目的九大关注点 一般项目的流程 列举一个具体的项目流程 中间有什么问题，然后你又是怎么克服 第二关：项目组的一个leader，不会给你什么好的眼色，也是比较年轻的一个小伙子，会以一种压迫性的态度面试你，让你感觉不舒服，面试具体的项目中出现的问题，而你又是怎么解决的，如果说的好对口味会继续面试提问题，如果感觉不好，会要你回去等通知总是以前没有听过这个公司，通知面试后来上网查发现是一家出货量还不错的印度公司，主要市称在印度等地方，深圳是在中国的区域总部，包括设计及制造，办公地点在南山登良路的恒裕中心，占了好几层楼，去了才知道原来办公条件这么好，薪资水平应该还算中等偏上吧。...查看更多

面试是技术部经理面试的 问了下之前的工作经验 是否会用绘图软件等 公司产品是铁路内饰 基本来面试的都是没有经验的 部门经理主要是看工作经验 看之前的单位怎么样 之前做的是什么  一般来说只要之前一直在做机械设计 会画图基本上都可以 因为来了之后都要重新熟悉 ...查看更多

1.人事、部门领导面试---难度不大---基本与其他面试一样，首先自我介绍，接着部门领导提2个问题，你作答后，最后你有什么问题可以问，不清楚的也可以咨询。要求基本功扎实一点，基本就提最基础的问题，在现场做过几年的，并且有点自己的想法的就能顺利通过。 2.公司分管领导面试---难度不大---就是大家见个面，知道一下你的经历，家在哪儿，进公司多长时间了，在哪个地区项目初面的。 ...查看更多

我是于2017年6月15日晚上接到融创中国佛山分公司人事王成的电话，谈话过程也比较愉快，主要问了下我的工作履历，个人职业规划等常规问题。他比较注重人才的职业规划。大概聊了十多分钟后，觉得我比较匹配招聘岗位。于是通知我2017年6月17日到佛山公司面试。对于面试过程，也挺轻松的，没问我什么东西，只是要我自我介绍一下，内容也比较常规。整个过程也就十分钟左右。...查看更多