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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
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匿名用户
策划专员
未通过
当天大雨,我前一天和他们的策划经理聊过,基本上定了下来,之后人事给我打电话,约第二天九点见面,但是因为家里离那里真的很远,正常需要一个半小时的路程,加之下雨,耽搁了一会儿,走进东方视野的办公室的时间是10点31分,比约定的多了一分钟。之后,他们所谓的人事副总让我等了半个小时,然后又说,我坐的位置不对,把我骂了一顿,特别没有素质,跟个***似的,一副让人作呕的嘴脸。
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Q:你为什么坐在朝北的位置上?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
1、先进行一轮笔试,就是一些java的基础知识,比较简单。 2、后来人事来进行沟通,主要问了一些生活、爱好方面的问题。问我为什么来东软,我说因为我家在沈阳。可能因为我学历相对不错(985),没有问什么技术上的问题了。当时就感觉应该是通过了。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
主要是介绍了公司的情况,公司自创立之初,就十分注重中医学理论在人体保健和防治疾病上的现代应用,一路走来,国内许多知名的保健食品、药品企业如无限极、太阳神、王老吉药业、潘高寿药业、黄振龙凉茶等都是我们重要的合作伙伴,北京中医药大学、南京中医药大学、中山大学药学院等著名高校给了我们有力的支持,令我们在不断的探索中找到了一些方向。我们始终以产品研发为核心,重视市场研究,重视标准化探索,重视规律和经验的总结,借助现代生产技术和市场推广,让产品承载着传统中医药的优势直接到达消费者手中,在市场中接受洗礼和考验,并从中获得进一步发展的动力。多年来在新产品研发、保健食品中医新功能、中药提取物原料标准研究等等方面,理x祥与合作伙伴一起一步一个脚印,取得了许多可喜的成绩,赢得了国内外同行的广泛认可。
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Q:有英文翻译做。
2 年前 发布
匿名用户
电气设计师
感觉没戏
专业总问一些有无独立住宅项目设计经验 特别强调 “黑号站负荷计算”的问题,然后对他们公司以及该岗位的工作内容,薪资情况进行介绍,院长助理 主要是在对你施加心理压力后 让你自我介绍 并回答 你的任职这个岗位的优势,以及为什么要求这个薪资数,以及说出你对本公司的了解院长 似乎是一个综合素质的考察,比如 考察语言沟通能力、人际交往能力以及其他的他联想到的可能影响你工作能力的方面,比如会问 为什么要换工作。
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2 年前 发布
匿名用户
资深运营
未通过
一、面试步骤安排:官网投递简历后,总部的HR或者用人部门HRBP电话初面,然后是省区的负责人面,第三步骤是大区的负责人面。我本次分享的是第二面经历。 二、总体过程:1、当时通知了几个初面通过的一起过来,也有从北京回来的、成都做动车过来的。根据到场顺序依次安排面试。每人大概20-60分钟。因为是二面,所以聊的都比较久。()如果你安排的顺序靠后,切记不要引起自己的焦躁情绪。)2、总体感觉:面试官很专业,非常注重对思维和反应,及价值观吻合度的评估。所以你对所投递职位的了解、匹配和是否真的打算干这个岗位,对你回答问题影响很大,否则你不会认真的思考和呈现自己的答案,有很多细节就会被发现。比如遇到被意外打断的情况,怎么处理,会反应出你处理突发局面的能力。3、大概问题回顾:自我介绍?对职位的理解?为什么要来阿里巴巴?农村淘宝会很苦,你能接受吗?比如长期出差,呆在区县,拓展市场。你怎么理解运营?你近3年的职业规划?介绍你简历里面的项目经历,你担任的什么角色。你最大收获是什么。沟通过最高层级的政府官员到了什么层次,通常是怎么沟通的。你还有什么问题吗?
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包含1个问题,0个回答
Q:大概问题回顾: 自我介绍? 对职位的理解? 为什么要来阿里巴巴? 农村淘宝会很苦,你能接受吗?比如长期出差,呆在区县,拓展市场。 你怎么理解运营? 你近3年的职业规划? 介绍你简历里面的项目经历,你担任的什么角色。你最大收获是什么。 沟通过最高层级的政府官员到了什么层次,通常是怎么沟通的。 你还有什么问题吗?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
公司不算大,所以面试流程不多,在网上提交了简历,然后过了几天收到约面试的电话。公司位于创意园,室内环境也挺有意思的,听说是由员工与老板共同讨论设计的。我面试的岗位是运营专员,由运营部主管面试。一开始当然是自我介绍,然后主管会根据简历上的内容进行提问,因为我之前有工作经验,所以主管便提问我过往工作的内容以及离职的原因。另外为什么会选择洋葱圈,对洋葱圈的了解和为什么觉得我是适合在洋葱圈工作。面试过程挺轻松的,面试官人好,整个过程像聊天一样。不过我面试前也是有做过准备的。了解公司背景,公司价值文化和公司产品这些必不可少了。另外,了解工作岗位需要做的内容也是非常重要的,因为你要在交谈的过程中让面试官知道你明白你在这个职位要做什么,怎样做。最后,主管跟我谈了薪资的问题,我们谈妥后,便当天签约了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
营销管理
未通过
第一轮,群面,无领导小组讨论。大家先进行简单的自我介绍,然后给出一个话题大家讨论。最后互相点评。感觉群面只要你表现的大方自然都可以进入到下一轮,我们小组两个女生全程很腼腆,基本无话,所以没进入下一轮,其它都进了。HR不一定听你在说什么,主要看你的表现,气场。第二轮,单面,也许面试人太多,从经理到副总裁都出动了来面试。首先问一些类似宝洁八大问的问题,你遇到最困难的事是什么?等等。然后就简历上的问题问问。面试官都很nice,素质很高。建议有些常见问题提前准备准备,简历就实话实说,不要作假。不然即使侥幸被录取了,你也不一定合适,马脚迟早露出来。最后还有一轮专业面,因为我报的岗和我的专业一点也不相关,门外汉,所以和专业的人士还是有些差距,无缘offer。不过就当积累经验了。如果专业跨的比较远的话,还是用心准备以下,可以增加点胜算。
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2 年前 发布
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