面经详情
匿名用户
面试了职位:网优工程师
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匿名用户
通信技术工程师
确定通过
面试由面试小组组成,包括总经理、HR、部门经理、专业主管等,先是自我介绍、项目介绍,然后采取提问的方式开展,包括自己都做过什么,取得了什么结果,自己的强势和弱势是什么,自己的职业规划等等,最后是HR面试,主要是谈薪资和什么时候报道等。
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Q:网络优化的关注点是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
通信技术工程师
确定通过
各单位单独组织面试,一般为一到三轮面试,形式多为无领导及半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。 (1)无领导小组讨论,面试官会给定题目,小组人员自行配合、协调、陈述观点。 (2)半结构化面试,考生先做自我介绍,面试官会针对考生个人简历进行提问,一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。 (3)半结构化面试,问题较灵活,但主要是结合考生经历围绕个人职业素质和能力方面的。
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2 年前 发布
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匿名用户
5G基带通信算法
确定通过
三轮 第一轮技术面 三名面试官 围着我做的项目聊 聊的很愉快 差不多一个多小时 然后笔试 然后人事面试 人事面试会让英语自我介绍 各位准备一下这个 我没有准备 有点断 但整体自我感觉还算流畅 给offer的时间有长有短 因为这个企业非常走流程 一批一批处理 我就差不多一个月才接到正式offer 但是技术小boss早跟我说了我确定有offer 所以我就耐着性子等下来了 中间技术小boss一直帮我催着人事 人真的很好
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2 年前 发布
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匿名用户
通信技术工程师
确定通过
1、在猎聘网上挂出简历后,一段时间后,中兴通信无线技术服务部就电话找到我,询问求职意向,进行了简单的了解,双方觉得合适,进行下一步的沟通。 2、过了一天,该人事同事打电话我,会有人打电话进行电话技术面试。一会就接到技术人员的面试,聊了一下我现在的工作内容,根据简历进行了一些项目相关的问题。最后问了一下技术相关的问题,例如,对VoLTE的了解,LTE基本信令流程,NB-IoT的主要特点,升级操作的基本流程等,最后问了一下英语,结束面试。 3、又过了一天,人事同事打电话告知我通过技术面试,后面会有部门部长视频面试,部长在国外出差,约好时间,第二天早上八点,微信视频面试。 4、部长面试主要问了一下当前的工作内容,表示对前面的面试比较满意,有意向邀请我加入,并对部门和工作内容做了简要的介绍。然后,直接进入谈薪资,入职时间,并希望我尽快向当前公司提出辞职,尽快入职中兴。很轻松愉快的结束面试。
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2 年前 发布
匿名用户
网优工程师
感觉靠谱
很标准的流程,面试的人很多,大家都很紧张的样子,事后想想根本没必要的。一开始就是单面,2对1,根据简历问些在校经历,项目情况,针对简历会挖得比较深,然后群面是小组讨论形式,具体内容忘记了,反正就是在规定时间内讨论出结果,选出一个组长代表发言,然后就没了。
2 年前 发布
匿名用户
通信技术工程师
感觉靠谱
记一次在华为的面试经历。通过校园招聘的形式获得面试机会,一对一技术面试,面试官对着简历,要求我把研究生期间的科研项目所用的关键技术讲给他听,由于他比较懂技术,在我讲解的时候提了一些细节问题。 面试结果较好,口头表示录用,录用通知在走流程中。
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Q:1、 如何想到做这个方向; 2、 和别人做这个方向用的方案相比,我的方案最大优势在哪; 3、 是否遵循了标准协议中对该技术的定义; 4、 对入职以后的研究规划有没有想法。
2 年前 发布
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匿名用户
通信技术工程师
确定通过
去了先笔试, 基本的C/C++题目, 没什么难度, 有两道英语翻译题是个特点, 英语四级的难度水平吧, 然后等技术来问问题, 因为我工作年限不久, 没问什么难的问题, 问的是面试题里的内容, 和技术聊了一会, 聊天过程感觉挺好, 感觉比较好相处, hr感觉有点不好, 目测不好相处, 后面果然也证实了我的看法。
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包含1个问题,1个回答
Q:基本C语言知识. 加上英语翻译两题。
2 年前 发布
3
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