面经详情
匿名用户
面试了职位:培训助理
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匿名用户
管理培训生
确定通过
1. 先是人事专员了解大概情况,这个就是问问简历上的细节,为什么想来、觉得自己的特质之类的; 2. 推荐相应的主管,进行复面,主要是给场景,问你会怎么做,例如一个客户实际投诉,让你写解决方案之类,这个应该不同部门侧重点不一样。
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Q:你是怎么看待当前的租车行业?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源培训专员
确定通过
校园招聘的面试并没有社会招聘那么尖锐,总体还是根据简历上的内容和经历提问,但是第一个环节当然是自我介绍,还有,可能会就你面试这个岗位的意愿做一点考核,比如,会问你对这个岗位的医院度有几分。
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Q:假如给你十分,你给自己愿意来我公司的意愿打几分。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源培训专员
确定通过
在旗下的一家茶馆面试。第一轮是招聘专员问,第二轮是部门经理,第三轮是郑州的一个副总面试。前两轮面试都问的好细致啊。每轮都有1个小时以上。怎么组织一场培训,如果培训临时取消你会怎么应对,同学对你的评价等等。面试官很谦虚,会问你觉得我们的面试安排如何。
2 年前 发布
匿名用户
培训
确定通过
1、整体面试难度一般,面试分为两轮,因本人身在外地,第一轮HR电话面试,聊了半小时左右。首先基本情况介绍,然后问了个人专业发展方面的问题。 2、第二轮用人单位面试,专业方面有所考察,但是不是很深入,比较看重个人的稳定性及逻辑思维能力。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源培训专员
确定通过
流程分三步,第一步先见人力资源部招聘的同事,招聘专员会问基本的问题,差不多就是为什么在上一家离职,对薪酬待遇的要求之类的,接着招聘经理会来问你一些深入定的问题,例如对岗位、行业的一些了解。第二步是见你直属上司,大概会和你沟通这个岗位的职责和职能。第三步是部门领导和你聊聊人生。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
初面是hr 1v1单面,问的主要是简历上的内容,会设置陷阱题以及测试真假等。20多分钟左右。面试前等待时间很长,大概2个多小时左右。最终的总经理面试,面试感觉还不错,但是等了一个多星期,没有收到回复。发了邮件问hr,得知并未通过,说是不合适。
2 年前 发布
匿名用户
培训
感觉没戏
在北京中骏世界城面试的,报的是江苏公司的人力岗,去了之后先在会议室等候,看了公司的宣传片,感觉拍的很有质感;面试是1对1,hr围绕简历问了问题,有问了一些人力专业知识,最后却告诉我我报的江苏公司的人力岗已经招满了,问我愿意调剂,我说只考虑江浙沪,hr说上海总部还有职位,我说可以考虑,就让我回去等消息了。提醒大家,北京可能是中骏靠后的几个招聘站点,所以那时很多岗位已经招到人了。
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包含1个问题,1个回答
Q:给我介绍一下你之前的实习经历。
2 年前 发布
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