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匿名用户
面试了职位:技术类实习生
感觉没戏
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匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
首先,先进入第一轮,面试官会让你做一些自我介绍,然后问你对自己的职业规划,等等,只要能够实事求是,坦诚交流就可以了。第二轮会考察你一些综合专业知识方面的技能。都很简单。学的大学的甚至高中的基础知识。
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Q:你对自己的职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过
简单的做一套基础题,该公司是对日的,所以基础不好的没关系,在做一套日语入门题,答的差不多也可以的,然后人事部就和你谈,说是在公司免费学习!!不是培训,就给你一些视频择自己看,但每天会教日语课的。每个月有个测试,打分的,做的好的补助可以提高一些。让后就无限期呆在那里,学习,直到公司有外包工作,让你们去面试,成功了再签个外派合同吧,大概能给你2500到3500吧,看能力了。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过
面试分两个阶段 刚开始是人事主管来面试 主要聊天为主 她采集信息 然后觉得ok就技术主管来面试了技术主管主要是介绍了公司 然后问了一些基本的问题 人事主管拿了笔试题进来 都很简单 做完了 技术看完说 还不错 大概就敲定了。
包含1个问题,1个回答
Q:因为是实习 问题都很简单 有没有经常逛一些技术网站之类的
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
投简历之后很快收到短信通知,要求加入微信群聊。所有应聘的人被随机分组,每组8个人。第二天分时间去面试。面试是在一个售楼部的二楼会议室,一个面试官。先让每个人做一个自我介绍,然后每人发一张纸,纸上有一个案例,思考几分钟然后按顺序进行回答。每个人的题都不一样。面试官会在你回答的过程中提问问题。然后就回家等通知了。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
在网上投了简历,接到电话面试。觉得双方都有意向,人资部就先网络面试,最后再去现场面试,面试的问题就是围绕对招聘了解的情况,性格,之前的社会实践展开。主要做的是招聘,同事都挺好的,不过之前是驻场工作,工作环境不如驻场公司的好,但也能学到不少东西。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
1,在网上投递简历;2、等通知,如果简历过了,就会有hr联系你,先简单的电话面试,通过了就可以进行下一步;3、到单位面试,一般两面,一是hr面,hr面通过了再有个manager面;4、都过了,回家等消息,很快就有结果了
包含1个问题,1个回答
Q:电话面试没想到,以为只是通知,结果突然就开始面试了。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类实习生
感觉靠谱
因为是参加的校招,工作人员还是很热情的,笔试部分也不算太难,主要是太小众了,公司主要用的c#开发,很多医院用的还是db2数据库.所以这是两个主要的方面,公司主要的人员结构还是在实施,占了公司一大半,所以我就毕竟纳闷的就是这家"科技"公司会开发的人真心不多。
2 年前 发布
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