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匿名用户
面试了职位:销售工程师
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匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
面试过程中, 销售总监和HR进行现场对话, 主要是针对过往的职场经历, 问得很细, 特别是之前的离职原因HR 挺nice , 但是对求职者的部分问题进行了巧妙的回避, 而且与销售领导的对话可以看出, 公司内部其实很多信息并没有很好的共享, HR对职位的一些理解和要求, 与销售领导的想法有区别。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
两轮面试:第一轮,带着自己研究生的工作成果,给面试官汇报。汇报完了,会根据你的研究进行提问,总体简单第二轮:去comsol官网下载一下一个ppt,然后进行讲解汇报。讲解完了会根据讲解的问题进行提问,主要关于销售方法和ppt内容包含设置方面含义。
2 年前 发布
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匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
刚开始是做一个测试,半小时左右吧,数学推理跟文字题,最后还有两道翻译题目。测试完之后就是面试,三个人面试,两个主管一个HR,面试一小时左右,主要是问自己的专业,自己对销售行业的认识并提问了几个关于销售以及专业的问题。面试官全程都很nice,公司的氛围感觉也挺不错。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售工程师
确定通过
第一轮,HR面试,主要是简答的自我介绍啊,以前的工作,教育背景啊,然后是心里测试; 第二轮是用人部门的主管,有时候是总监,主要是看人,聊聊天,讲讲公司的发展,战略,以及你所将要从事的工作内容; 第三轮是人力总监,主要讲讲薪水组成,绩效等等,最后一轮是总经理,聊聊天。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售工程师
确定通过
网上投的简历,第二天接到认识电话,大概聊了一些约定时间面试。一面问了些常规问题,大学专业、3年规划等等,通过。二面销售总监,电话销售的理解和看法,大学期间有没有社团或者其他活动,工作压力等问题,聊得还不错。整体来讲还算比较顺利,没有想象中那么难。平常心面对即可。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
1、因为是电话收到的通知,直接让进行面试,并没有什么笔试环节。 2、在下午去面试之前,HR让我做了一套行测题目,大概60条题目,45分钟时间 完成。 3、该行测完成之后,又让做了一份情商测试。 4、接下来HR对你进行面试,面试时候问了一些基本常识,以及你上一份工作离职的原因等等之类的,着重研究的是你的工资情况,具体情况我就不在这边细说,反正总之,围绕工资来,毕竟一家小企业,对工资看的比较重。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
先和人事谈,主要涉及就是以前有哪些工作经验,从上家公司离职的原因,之前的工资以及期望工资,人事一般对公司的具体业务不是很清楚,可以自信点,不要慌。保持好谈吐,多了解公司的构架和特殊规定和福利。和人事谈之后是业务经理,因为他们还在扩张业务团队,所以一般对有相关经验的比较感兴趣,有过MCU代理和原厂的应该更好,中间的过程就是谈论,以前做的客户对象是哪些行业,哪些公司,对那些品牌的比较熟悉,问我擅长的销售手段等等。基本就这些,如果具体的就要看双方谈论的深度了。
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包含1个问题,1个回答
Q:对我们公司你有过了解么,你有些什么建议或认知么?
2 年前 发布
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