面经详情

一开始是简单的自我介绍，如何介绍一下上一次工作的经历，遇到的困难及如何解决的。然后问了一些专业技术问题，被问懵逼了，就说先想一想，然后就开始画了一下，发现还是想不出来，就说了不知道。后来问了一些别的问题，以为凉了，没想到就进入了下一个面试。 后来经理说，主要是在表达上没有问题，遇到问题也会思考，因此录用了，会不会不是关键。 ...查看更多

电话面试，一共有三轮，第一轮hr面，讲讲基本情况，个人的信息，包括家庭情况，教育经历等。第二轮专业面，工厂的人力和直线经理，问了有关工艺技术方面的一些问题，都很简单，很基础。第三轮是工厂总经理面，问问职业规划，为什么想应聘这个职位，对于工作中生活中的问题如何看待和处理，总而言之就是看应聘者好不好相处。经过三轮面试，历时一个月，中间反馈都很好，但最后给通知说，还是要了另一个工作经历更贴合的应聘者。只能说很遗憾。...查看更多

面试的大概过程是这样的，大家先进行1分钟自我介绍，包括求职意向、家庭情况和在校获得的荣誉等情况；然后两位面试官对每一位同学进行了提问，因为是技术岗，所以会针对简历上你做过的项目或者参加过的实习经历进行提问，感觉两位都是做技术出身的，所以在各自的技术方向提问会比较细致，比如一个化工专业的MM就被问到，拿到一个未知化合物，你会通过哪些手段和技术确定这个化合物的性质什么的（楼主不是学这方面的，可能表述有错漏），MM说了什么核磁、质谱什么的一些技术。然后还聊到对博华的看法（宣讲会有介绍），对所在城市的想法什么的（楼主不是山东人，目的应该是了解你去他们公司的愿望强不强烈）。具体就是这些吧，面试的时候把语言组织好，不用紧张，自然发挥就好。...查看更多

我是校招过去的，一面笔试，卷子有行政能力测试的题目（公务员试卷差不多，但难度较低），还有一些汽车专业知识的题目；二面是小组讨论，8个人一组，面试官在一旁观察，大家讨论，最后选一人总结陈述，题目随机出的，我们那时是对一块便携式投影仪做一个市场营销方案；三面就是基本确定可以进入公司了，会跟你说一下可能调整你的岗位，和说一下潍柴的工作环境，待遇等等，再有问问你有什么要求；最后接到通知就是签合同了。...查看更多