面经详情

面试主要分为两部分，一个技术面，一个HR面，就是二对一，两位面试官同时在场。首先技术面，面试官让做自我介绍，然后会问一下简历上做过的项目，最后会让你提出一个方案解决公司可能会出现的一个问题。后面HR会根据之前你介绍的情况聊一下你对公司的了解，为什么选择这个公司。...查看更多

一面是和HR电话面试，然后了解你的一般情况后会约好时间去公司面试，HR一般会问你：什么学校毕业的，为什么面试这个职位，会简单介绍一下公司的情况，然后HR觉得比较满意的话，会带你去研发总监办公室面试，因为我面试的时候是应届毕业生，研发总监提问不会特别难，但也会问一些你做过什么项目，或者参加过什么与工作相关的实习没有，简单介绍一下，然后问一问你是否会使用某些仪器之类的，问问你对未来几年的想法，你的职业发展计划等等，最后就等待是否被录用的通知。...查看更多

面试一般分两轮，第一轮是HR面试，问一些基本的问题，自我介绍、学历、之前干过什么之类的。第一轮面试过了，要求做一个PPT，主体不限，我当时是做了一个关于汽车市场的小研究。第二轮是招人的部门主管面试，会问更深入一点的问题，关于为什么要做咨询，对咨询的有什么了解，然后会让你讲解你做的PPT。...查看更多

13:30到了之后先是填了一张个人信息表格。【笔试】然后是半小时左右的笔试时间，笔试只有两道题，分别是你面试这么多家企业中哪一家企业的招聘工作做得最好？有什么值得改进的地方？还有一道题是形容一次你的组织大型活动的经历，怎么组织的，有什么经验教训好像是。【面试】是无领导小组讨论，关于成功的领导人最重要的要素和最不重要的要素。总体而言，笔试面试都不是特别严格，氛围挺好的。而且HR哥哥人还蛮nice的，交流了很多。...查看更多

通过简历筛选后，有一轮笔试，因为申请的是软件研发工程师c++方向的，但做的题很杂，除了涉及C++编程，还涉及模电、数电的知识，难度一般，但涉及面比较广。顺利进入面试后，首先是五分钟自我介绍，然后是华北区的研发经理根据你的项目提问，提的问题一般，不会太难。但是华北区只招销售、技术支持，研发要去杭州总部，所以特别优秀的，他才会向总部推荐。总之想搞研发去总部比较好。...查看更多