面经详情
匿名用户
面试了职位:兼职人员
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是笔试,我是学JAVA的,这方面还好,因为有经验,稍微准备一下,笔试应该很好通过。之后是面试,首先会针对专业技能进行询问,比如做过的项目,掌握的技术等等,这里一定要谈自己真实经历的项目,感觉问的很细;最后人事方面会问一些个人的问题等等。总体有难度。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
13:30到了之后先是填了一张个人信息表格。【笔试】然后是半小时左右的笔试时间,笔试只有两道题,分别是你面试这么多家企业中哪一家企业的招聘工作做得最好?有什么值得改进的地方?还有一道题是形容一次你的组织大型活动的经历,怎么组织的,有什么经验教训好像是。【面试】是无领导小组讨论,关于成功的领导人最重要的要素和最不重要的要素。总体而言,笔试面试都不是特别严格,氛围挺好的。而且HR哥哥人还蛮nice的,交流了很多。
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2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
确定通过
第一轮就是个简单面试,由分区副经理单人面试,只询问了简单的一些问题,表达清楚,自信就好。第二轮面试是集体面试,由市区人事进行面试,没有很专业的问题,态度端正就好,第三轮面试仍然是集体面试,由市区经理面试,基本上表现比较自信就可以。
2 年前 发布
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匿名用户
油气开采工程师
未通过
首先是笔试,笔试好好准备一下都能过,然后大约10天左右出面试名单,一般是1:6的比例,面试就是一组差不多20个人,一下午这么多人,然后一个一个进去面试,面试内容首先是自我介绍,然后回答桌子上贴着的3个结构化面试题目,然后考官口头描述2个专业题目。觉得自己表现还挺好的,但是国企嘛又是三桶油,无情地被刷掉了,从此远离石油行业。不是油田子女的不是男性的没有关系的还是早点找后路吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:井身结构是什么
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
第一轮是笔试,不算很难,ms占总比重的30%,第二轮是直接经理和部分同事面试,主要根据简历来问,比较详细,会问到学校里做的研究,算法等等,第三轮部门经理面试,也是根据简历问,会问发展方向之类的,最后是日本人,没啥,随便聊聊。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
未通过
主要考察语言水平,对技术要求不是很高。在学校校招时算是初面,之后自己去公司进行二面,当时我遇到的面试官没问技术问题,只是聊了聊自己的经历,规划什么的。有的同学遇到的面试官就问了一些技术问题,很多的也答不上来,但是后来也拿到了offer。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
银行面试流程都差不多。先是笔试,考得内容都是一些逻辑类,部分经济金融基础知识,跟大部分银行的考试差不多,提前多准备就是了。第二轮是群面,10人左右一组,讨论一个抽到的问题,需要有明确分工,谁来记录,谁来计时,既要体现出团队合作的精神,又能体现出自身的观点。最后是单面,4-5个领导面试一个人,因为都是应届生,也都不是很难的问题。最后就是体检,如果有不合格的项目还会让再去复查。
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2 年前 发布
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