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匿名用户
面试了职位:技术类实习生
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
面试人数有点多,十多个人一批一起面试,都是渠道经理助理的销售类岗位。1.一分钟自我介绍;2.只需回答问题,不需解释原因:(1)1代表内向,10代表外向,你给自己打几分;(2)用三个词语形容自己的性格;3.作为某矿泉水商竞标失败了,再给你一分钟,你如何争取;4.你有什么问题要问的吗?
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2 年前 发布
匿名用户
万科源动力暑期实习 hr
未通过
群面没过档,嗯,菜鸟一枚,第二次参加无领导小组讨论,我们组有过了的,大概8组一起群面,每组题目是不是一样,布吉岛。我们组是魏则西事件百度该不该担责,我们组氛围平和,都认为该,然后,从法律和社会责任方面来论述。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过
先填了一个个人信息表,然后跟项目leader先聊了一下,介绍了一下公司,问了一下安全相关的知识,然后问了下英语水平之后跟技术leader聊了一下,问了问一些渗透的基本知识,然后我说自己对逆向感兴趣,就问了问我做过的CrackMe,还有一些汇编指令,会不会arm汇编等。
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Q:说一下xss存储型和反射型的区别。
2 年前 发布
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匿名用户
运营部实习生
确定通过
面试流程非常的简单,主要是问为什么会选择到这家公司实习,每个星期多少天有空,基本没涉及一般会问的自我介绍、专业技能什么的。面试官是运营部的一个职员,态度非常的好。上班后,我的工作内容都是由她安排的,我相当于她的助理。
2 年前 发布
匿名用户
PR intern
感觉靠谱
step one: 电话电视- 中英文自我介绍- 简历里某个点可能会细问- 到岗时间等等step two:笔试- 情景题,如果你是公司的员工,客户在strategy上和你能给的资源不匹配,你要如何说服。- 翻译,中英互译step three:manager 面试- 招人的manager会直接面试。先做自我介绍,也是中英文。然后manager会介绍这个职位会有哪些职责,问你相应的技能掌握如何。类似PPT呀,翻译呀,基本的策划书,报告制作。
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包含1个问题,1个回答
Q:客户在strategy上和你能给的资源不匹配,你要如何说服。
2 年前 发布
匿名用户
pr intern
确定通过
第一部分 文案策划第二部分 上司面试总体来说因为是做EPR 所以围绕的还是social media,对我一个文科生来说策划并没有什么难度,给了三个brand 让你选择,最后我选了星巴克,写了两张A4纸吧面试的时候也就是根据你的简历询问你的一些内容,看你的反应还有性格吧。
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Q:你在上一次实习主要做了些什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
先是正常的hr面试流程咯,就是笔试行测+英文翻译+hr面试然后当天就和主管之间面试了,英文面的,也不是全部英文,如果你英文足够nb全英文也行,主管外语好的不行,后来又用中文聊了聊,就是基本的面试内容最后是主管和老大一起面,其实内容差不多,就是让老大看看人吧
2 年前 发布
3
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