面经详情
匿名用户
面试了职位:移动通信工程师
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
通信技术工程师
未通过
总共两轮面试,第一轮面试官会根据简历内容来提问,也会出一些小的题目来考察基本水平。第二轮主要是问家庭情况以及工作城市来确定是否是真愿意来公司长久发展,然后让用英文介绍一下自己现在处于的环境。第二轮基本没有什么专业问题,最后就是回去等通知了。
包含1个问题,1个回答
Q:判断一个整数是不是一个完全平方数,实现的复杂度?
2 年前 发布
22
1733
通信技术工程师
感觉靠谱
结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现,在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息,并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。因此,进行科学有效的结构化面试,将帮助企业对应聘者进行更为准确的个人能力评估,降低企业招聘成本、提升员工绩效。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的,但从形式到内容上,它都突出了标准化和结构化特点,比如,结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此,结构化面试的实施过程更为规范,面试结果也更为客
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
通信技术工程师
感觉没戏
网上投的简历,人事没电话邀约,直接点击了面试邀请,个人认为是不太礼貌的,面试的时候,人事会邀请部门主管跟你聊技能方面的问题,然后人事未露面就结束面试,主管说回去等电话通知。等过了半个月,都忘记这家公司,结果打电话叫我去上班,太莫名其妙了吧,我不知道这中间少了多少环节。等一个offer需要半个月,效率这么低?
...查看更多
2 年前 发布
8
匿名用户
网优工程师
感觉靠谱
很标准的流程,面试的人很多,大家都很紧张的样子,事后想想根本没必要的。一开始就是单面,2对1,根据简历问些在校经历,项目情况,针对简历会挖得比较深,然后群面是小组讨论形式,具体内容忘记了,反正就是在规定时间内讨论出结果,选出一个组长代表发言,然后就没了。
2 年前 发布
匿名用户
通信技术工程师
确定通过
Hr在打电话的时候提了很多问题,大概是答案让对方比较满意,所以约了去面试。按照预约时间到达面试地点,有一个超大的前台,先填写了一份表格,然后去见了部门领导,整个过程很轻松,领导介绍了岗位职能,谈了一下未来对这个岗位的规划。我谈了一下自己的看法,很愉快的结束了谈话。后来hr打电话来谈待遇,没谈拢。听说他们年后要搬到16号线,想去拉卡拉的童鞋,请注意上班距离哦。
...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
通信技术工程师
感觉靠谱
面试官比较和蔼的。面试过程比较流畅。主要问在学校里做的事情,和以后的职业规划,家庭状况关于专业的问题有天线的原理和通信的原理是什么,主要针对所学课程提问。
包含1个问题,1个回答
Q:是否是独生子女。
2 年前 发布
匿名用户
通信技术工程师
感觉没戏
大约20多个人面试,IT类,主要工作是日常维护,20个人围着一个大桌子,烟台移动一共三个面试官坐在一起,然后提问题,先指定一个人一个人的回答,后来是举手式抢答,一个人一个人的问主要是工作学习经历,举手抢答是技术问题,技术问题一共问了三个,每个问题大约两到三个人回答,没有回答上的或者没有举手的基本没戏。 感觉不是很靠谱,没有一对一的面试,也许是招聘的人太多才这么搞。
...查看更多
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
广州杰赛通信规划设计院
广州杰赛通信规划设计院面试经验
广州杰赛通信规划设计院面试经验:先笔试后技术面试,最后人事面试。