面经详情
匿名用户
面试了职位:供应链计划专员
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
供应商管理专员
感觉靠谱
第一轮是直接领导面试,问了一些目前工作状况,对应聘岗位的了解,也会问一些具体工作的问题;然后是分管领导,问的比较严肃,也会问到为什么会跳槽,对新工作有什么看法,期待等问题,同时也会列举一些实际案例让你分析,最后会问对未来的展望;最后是人事谈话,问你家庭情况,个人情况,对薪资的期望,也会向你阐述公司的情况,最后和你谈薪资。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理专员
未通过
先说结果吧!我没过。华为在武汉招生,之前一直听华为大名,想去试试就去试试了,面试分三轮,第一轮群面,第二轮技术面,第三轮英语面,我一轮表现还不错,就是一堆人就一个话题讨论,所有讨论都有,我自生不是那种很爱出头党领导的,所有给自己定位是协调者,结果是过了,后面还有同学说我表现挺好的,第二轮面试,面试官看了我的专业,问了我一般学什么,两分钟就挂了,他说专业不对口,我是学核的。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
供应链专员
确定通过
在合肥面试,感觉安排不太合理,地方偏早上八点半面试,基本上六点就要起来了,太惨。群面很简单,大家一定要表达意见,做不了leader也要做一个有用的表达意见的人,最好不要做一个搅屎棍,一个已经确定的方向就不要去battle了,都能进二面,然后我面了两个,因为面试安排有问题。采购面得很轻松,计划专员有点hold不住,但是最后也过了要诚实回答问题要有逻辑。
...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
供应链专员
确定通过
之前写过一部分,现在面试全部结束了,把之前的补全。京东华东总部在上海淞虹路明基广场A座。面试地点也都在这里。在线笔试就是心理测评,还有一些思维逻辑题目,并不难,就不赘述了。 9.23通知明天在上海一面。一面是群面,无领导小组讨论,一组12个人,两个面试官讲解规则后(40分钟讨论+5分钟总结,禁止表决)全程不说话,讨论的问题是排序题,每组都不太一样,我们是野外求生中一些物品的重要性排序,其实这种问题没有固定答案,主要看大家讨论的情况,积极发言,讲话有重点和深度,尽可能达成一致,不要吵架。我们组通过率比较高,过了5个人。 紧接着马上是二面,HR面试,主要考察个人经历,比较随意的聊天,但是这轮也是淘汰了不少人的,主要是物流行业比较辛苦吧,我猜侧重考查个人性格和背景。然后回去等消息,9.25收到三面通知。 9.26三面,是6对6的业务主管面试,形式是每个人一分钟轮流自我介绍,然后每人抽一个问题轮流回答,思考和回答的时间都是3分钟,问题涵盖范围很广,每个人的问题都不一样,我记得的包括你如何看待京东物流独立运营,你生活中一件难忘的事等等;回答完问题后会进入各个主管提问环节,主管会针对他们感兴趣的地方提问,可能是你刚刚回答问题中不足的地方,也有可能是新的问题,随机应变吧;最后是各位同学反问主管,问题最好有些深度,但也不能太大太空。三面淘汰率是50%。总之三面的建议是多多了解京东,看好八大问,再一个就是临场镇定,回答问题流畅;然后回去等通知,9.29收到终面通知说在10月中旬,10.12通知终面具体信息。 10.17终面,终面形式是3对6高管面试,和三面十分类似,依旧是每人一分钟自我介绍,然后抽题回答,不过这回题目是材料题,会在进入面试间前抽题读题和思考,时间大约是五分钟,不能带任何东西进入面试间。大家最关心的肯定还是都是啥材料和问题了,很遗憾,内容依旧很广,我记得的有,邮件这种信息媒介是能老骥伏枥还是日薄西山(其实就是说说邮件的优缺点了),你如何看待各大电商投资线下零售店,网红效应给你的启发等等,多数都是网络热点,简单说说个人观点很容易,但是出彩很难,因为能进钟面的表达能力都不错,所以要有自己深度的思考,很考验人。回答完问题依旧是高管提问,提问内容很广,有的人是针对之前回答的问题深入挖掘,有的人是问得8大问,也有针对简历进行提问的。 这一阶段我建议回答问题要简明扼要,不要东拉西扯,直接回答问题,有两个问题印象深刻,一个是如果你加入了京东,你觉得你最该提升的是什么?有人回答业务能力啊,有人回答专业知识啊,最后高管说我希望你们提高的是情商。还有一个问题是,你觉得什么会给你带来难以承受的压力,有人回答就扯了很多甚至讲起了故事,结果被人打断了,所以我建议回答问题简明扼要,直接说什么情况会给你难以忍受的压力,然后一句话说为什么,多余的不要说。高管可能没时间听你的故事。反而认为你答题抓不住要点,思路不清楚。 参加终面人数估算是60人,除了多数是三面通过的,还有一部分是从外地过来的,就是在其它地区参加了前面面试的人。最终录取应该是12人左右,淘汰率自己算吧。对了参加终面还有每人一份小礼物,一只京东狗公仔,一瓶水。至此面试结束,回去等通知。10.30通知通过。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你最该提升的是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
供应链专员
未通过
有三面业务面 hr面 中面感觉很奇怪 一直和我强调这个岗位不要女生 既然简历都知道我是女生 你们也不想要 为什么还要让我去面试 不知道是压力面还是真的不招女生 如果是真的不招的话 这次面试真的就是浪费双方的时间
2 年前 发布
3
匿名用户
供应链管理专员
确定通过
上午做题。三部分,数学,iq测试题,还有英语,总体很简单,英语试题是大学四级水平。做完后hr会评分。下午就与具体招聘部门的主管面谈,也很简单。就是做一下自我介绍(英语),再简单问一些问题,比如之前工作负责什么,对富士康有什么看法,未来的职业规划等等。
2 年前 发布
匿名用户
供应链专员
确定通过
面试总共4轮,电话面,单面,3V1、单面。所有都会问你几个随机的英文问题,第二面是全英。比较看重职业规划、外企实习经历。问的很多都是比较经典的宝洁八大问,除此之外,很关注在面对XX情况下你的处理方法的问题。
2 年前 发布
2
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
联宝(合肥)电子科技有限公司
联宝(合肥)电子科技有限公司面试经验
联宝(合肥)电子科技有限公司面试经验:三轮。
正在招聘
联宝招聘手机维修
等 169 个岗位
去看看