面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
13:30到了之后先是填了一张个人信息表格。【笔试】然后是半小时左右的笔试时间,笔试只有两道题,分别是你面试这么多家企业中哪一家企业的招聘工作做得最好?有什么值得改进的地方?还有一道题是形容一次你的组织大型活动的经历,怎么组织的,有什么经验教训好像是。【面试】是无领导小组讨论,关于成功的领导人最重要的要素和最不重要的要素。总体而言,笔试面试都不是特别严格,氛围挺好的。而且HR哥哥人还蛮nice的,交流了很多。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是笔试,我是学JAVA的,这方面还好,因为有经验,稍微准备一下,笔试应该很好通过。之后是面试,首先会针对专业技能进行询问,比如做过的项目,掌握的技术等等,这里一定要谈自己真实经历的项目,感觉问的很细;最后人事方面会问一些个人的问题等等。总体有难度。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
首先是HR看了网络投的简历,看出我是有相关工作经验,因为我之前在另一家广告公司也是策划文案,应聘的策划。之后给我给我打电话约见第二天上午面试。公司在海尔工业园里边,有些项目是给海尔服务的。那天去了之后,等了一会儿就先填了简历,讲解了一下之前的2份工作经历、辞职原因。就随便聊一聊。然后就在电脑上看看策划的案例,PPT啥的,没什么问题,拿真的自己做的讲就过了。然后最后了,为了看看实际水平,给我布置了两道小测验,锁做完了发邮箱里。后边说策划能力不错,就过来上班了哈哈哈~
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包含1个问题,1个回答
Q:你之前在公司策划过的主要案例分享一下吧。
2 年前 发布
匿名用户
油气开采工程师
未通过
首先是笔试,笔试好好准备一下都能过,然后大约10天左右出面试名单,一般是1:6的比例,面试就是一组差不多20个人,一下午这么多人,然后一个一个进去面试,面试内容首先是自我介绍,然后回答桌子上贴着的3个结构化面试题目,然后考官口头描述2个专业题目。觉得自己表现还挺好的,但是国企嘛又是三桶油,无情地被刷掉了,从此远离石油行业。不是油田子女的不是男性的没有关系的还是早点找后路吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:井身结构是什么
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
银行面试流程都差不多。先是笔试,考得内容都是一些逻辑类,部分经济金融基础知识,跟大部分银行的考试差不多,提前多准备就是了。第二轮是群面,10人左右一组,讨论一个抽到的问题,需要有明确分工,谁来记录,谁来计时,既要体现出团队合作的精神,又能体现出自身的观点。最后是单面,4-5个领导面试一个人,因为都是应届生,也都不是很难的问题。最后就是体检,如果有不合格的项目还会让再去复查。
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2 年前 发布
1
匿名用户
品牌专员
确定通过
当时人力资源说品牌推广的编制是满的,也就是说我想去的岗位是不需要人的,但是我对这个岗位真的很感兴趣,所以我约了公司的品牌总监聊了一下,谈了自己的职场规划,以往的工作经验;面试结束后一周内并没有收到品牌总监的回复,当时我内心很忐忑,所以我写了一篇文章,在这篇文章中我详细讲述了自己的经历,人生规划,以及自己为什么想要做这个岗位,我是用我的微信公众号将这篇推文发给品牌总监的(品牌推广的一项工作就是自媒体运营),当时他看了这篇推文后给了我回复,他给我说这个岗位压力是很大的,我向他讲述了自己大二实习的经历(大二暑假凌晨两点还在写工作总结),最终他给我说下周来上班;所以想说如果真的很想去做一件事情,主动和执着是必不可少的要素!
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包含1个问题,1个回答
Q:这个岗位压力很大,凌晨改报告是常有的事情
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
主要考察语言水平,对技术要求不是很高。在学校校招时算是初面,之后自己去公司进行二面,当时我遇到的面试官没问技术问题,只是聊了聊自己的经历,规划什么的。有的同学遇到的面试官就问了一些技术问题,很多的也答不上来,但是后来也拿到了offer。
2 年前 发布
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