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匿名用户
面试了职位:文员
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匿名用户
基础技术研究与应用
确定通过
面试分两轮,初面和技术面,以及签约详谈。初面很简单,做一些自我介绍,简单介绍自己的项目,在学校的经历与收获,和一些简单的心理测试,例如把自己比作什么动物。技术面主要靠近公司对专业方面的需求而将自己的项目,另外还浅谈了下对研究的看法、自己工作的理想态度、和对公司未来发展的看法。签约详谈主要约谈薪资待遇和签约。
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Q:你为什么觉得你的专业能胜任这份工作。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先是两轮的电话面试,然后是到公司笔试,英文编程与算法题,之后是Presentation,一般用英文,面试的时候主要考一些算法与编程知识,以及项目经验,会问职业规划之类,面试官比较专业但不会harsh。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
当天面试的话,最先需要做的就是,把自己打扮得精神漂亮一点,但不是妖艳哈,过犹不及。让大家看起来觉得很干净,清爽,又很精神就最好了。其次,到达面试地点周围的时候,要特别注意自己的言行举止。不要以为还没到达办公室,就可以随心所欲,因为说不定在你周围就有该公司的同事或者上司,甚至是面试你的人。我面试当天就是,在电梯里面遇到遇到一个男士,跟我到同一楼层,最后他就是面试我的面试官。当然,我在电梯里面还是很有礼貌的,估计第一印象就不错。后来正式面试的时候,一定不要紧张。面试官问什么问题,注意听,分析一下这个问题的用意,不要急于作答,稍微思考一下,会让人觉得你的态度比较端正,所说的话也不是随意作答,尽量真诚,不要撒谎,会给人的印象比较好。
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Q:为什么想要加入我们公司呢?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
看成绩,看背景。软件开发的一些基本问题。1,您用到过的设计模式以及在什么情况下使用该模式? 2、软件开发过程一般有几个阶段?每个阶段的作用?3、用.net做C/S结构的系统,您是用几层结构来开发,每一层之间的关系以及为什么要这样分层?
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Q:C#中的委托是什么?事件是不是一种委托?
2 年前 发布
6
匿名用户
带班老师
确定通过
我去到那里,一直找不到,然后打电话才给我开的门。进去后,他们总经理(女中豪杰那种类型)直接面试的,也不用你自我介绍,就问你一些基本情况,比如性格啊,希望从事什么工作啊之类的,然后就跟你说他对你的看法和一些建议,还有他们公司的一些情况,感觉挺不错的。
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Q:性格特点
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试过程是这样的,先笔试,笔试通过后会通知你来面试,面试又分为三轮,第一轮是1分钟即兴演讲;第二轮是无领导小组讨论,1分钟先阐述自己的方案,20分钟小组自由讨论,3分钟代表总结。总得来说,重点在过程,要积极参与发言,并争取主动权,但是也不要讲废话,有很多人从始至终只说过一句话。第三轮是面试官一对一面谈面谈过程中问我为想去哪个城市工作,何选择这个城市,父母同不同意你去那个城市工作,还问你你对加班怎么看,说说你的优缺点之类,这些面试时基本都会问到的问题,只要能从容不迫,不紧张基本就能通过。
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Q:你为什么选择我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
导购员
感觉靠谱
對於兼職來說還是比較簡單的。面試流程是全中文。先是自我介紹,然後是面試官的自我介紹。之後是一次提問三個問題,每個人回答一遍這樣的安排。第一個問題是:你在你朋友眼中是一個怎樣的人?第二個問題是:你為什麼想來Hollister?第三個問題是:你怎麼看待hollister的風格?
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Q:你怎麼看待Hollister的風格?
2 年前 发布
2
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