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匿名用户
面试了职位:税务经理
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匿名用户
税务专员
感觉靠谱
首先是笔试 紧接着安排群面,然后回去等通知 再然后是复试.先聊聊笔试吧,我应聘的财务岗笔试内容属于初级职称的范畴,这是后来出题的那个同事告诉我的,再谈谈复试阿,一群领导面试我一个,简直舌战群儒,因为是老国企,所以领导们都是有些固有的优越感,但还算和蔼,深深的套路。
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Q:领导让你做假账你该怎么办?
2 年前 发布
2
匿名用户
东莞市地方税收研究会
确定通过
面试官共有三人,因为之前已经就简历和笔试进行了初步的沟通,面试时主要问了一个基本情况,感觉是要衡量应聘者与职位的匹配度。这份工作十分注重文字功底和谨慎程度,因此聊过后又加了一轮笔试,后来知道面试我的那位负责人是资深笔杆子,估计是因此才又加了笔试。总体来说,面试不用太紧张,只要有一定的文字工作经历和端正的态度,相信能有好的结果。
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Q:这份工作的基本情况你都了解了,能接受领导额外分派的文字工作并加班吗?
2 年前 发布
看准98076
税务
感觉靠谱
首先是网申,然后做游戏测试和VI七大面,这部分很简单,大部分人都收到了进行下一步与manager1v1视频面试的申请。然后到了视频面试部分,先是介绍一下自己,为什么选择普华,然后面试官会针对简历深入提问,最后给一些情景设定提问。
2 年前 发布
匿名用户
税务
确定通过
PwC 应届生面试采用的是superday的形式,也就是群面、经理面和合伙人面试安排在一天,选在周末进行,时间是从早上到下午一整天,不需要你跑好几次了。早上先是分组,然后有入职1-2年的helper组织大家互相自我介绍、熟悉当天流程之类,之后所有人一起听合伙人讲话,主要是宣传一波自家有多好鼓励大家来之类的bla bla。 讲话之后进入群面环节,每个组进入一个单独的会议室,发给大家一个英文的案例,分两组进行正反方presentation,给30-40分钟的阅读案例和讨论时间,之后两组分别进行presentation。下午的经理面,每个人抽一个topic进行5分钟陈述,说完之后经理和合伙人会提出1-2个问题让你回答,最后就是合伙人单独面试,对你的简历进行一些提问。
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Q:为什么选择税务?
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
邮件收到面试通知,要求去之前先做一套类似性格测试的程序,去了后先笔试,做一套税法的题,选择、判断、计算、简答都有,完了HR面,然后高级经理(部门经理)聊,最后总裁面,一个流程下来3、4个小时。 第二天HR打电话通知结果,然后跟你聊职位和薪资,接受了以后就发offer给你了。HR很温柔,说话也很和善,给人感觉较好。
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2 年前 发布
14
匿名用户
税务
未通过
很着急喊着去面试,公司里面其实只有几个人,然后造成很忙的样子,说是在领导在开会呀,人都没看到几个,让你等~等~等~,流程一样没少!后面复试更奇葩,来了五六个人复试一个岗位,复试一个基础岗位了那么多人来!说是董事长在开会,其实看到公司没什么人!半小时前又通知人马上来复试!最后刚通知来面试的到了,董事的会也马上开完了!等了一个多小时后,大领导复试,走个过场几分钟结束了!然后就喊大家可以走了。
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2 年前 发布
匿名用户
税务专员
确定通过
面试3个流程到京东大厦,找到人力资源部,与人力聊,问了些基本情况和对公司的了解人力推荐到部门,与部门领导聊,问了对工作内容的理解最后因为工资没谈拢,没去成。京东大厦太远,在亦庄线倒数第二站,周边商业吃饭的点基本没有,很荒凉。
2 年前 发布
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