面经详情

第一轮为笔试，笔试内容都是很简单的3s技术相关的东西。第二轮无领导小组面试，每个小组一套试题，然后45分钟时间，大家自由发挥即可第三轮为一对一面试，能到这里就差不多可以了，主要是谈之后工作的的地点，薪资待遇之类的东西第四轮为boss终面，boss基本也是重复第三轮的面试。整体面试筛人筛的很厉害，特别第四轮，boss都是看着简历，不顺眼的直接就不要了，只会打电话约合适的过来谈。过来谈的人都是确定会要的。...查看更多

公司在西边美里路，比较偏，但是有班车。人事经理和大修厂经理一起面的。人事经理问的问题比较 常规，比如家乡籍贯年龄等等。技术经理介绍了天业的情况以及售后服务的工作内容。提问的问题有点难度，比如液压方面的柴油机方面的知识等内容。我学的那点东西早就还给老师了，回答的不是很好。看得出经理对我感觉一般化。然后经理告诉我工作需要长期驻外，工作条件艰苦，需要驾照等等，言外之意有点让我知难而退，最后说有消息会通知我。我心领神会，客气的寒暄几句就告辞了。果然没给我打电话。...查看更多

应届生面流程如下：1、笔试：分为专业题和逻辑题，专业题只要把网络方面的技术知识学好就OK，基本考得是CCNA的水平。逻辑题就看自己了。 2、HR面试：这上面就是通常得个人综合素质面试。 3、机试：主要是关于路由器交换机的简单操作，需要有CCNA的水平。 4、技术服务部经理面试：主要是关于面对客户处理问题，各种为难，考沟通能力，应变能力。 ...查看更多

我的面试分为三面，一面笔试，二面技术，三面HR面试。笔试是关于计算机基础，这个没的说，看自己掌握的程度，基础知识无非来说就是编程语言，数据结构和算法，操作系统，计算机网络，好在大一大二软件工程专业都有学到，如果是认真听了问题不大，临时突击的话的要下功夫。一些大公司很注重数据结构和算法，这里需要熟练掌握链表，树，栈，队列，哈希表以及它们的操作，重点是链表的插入和删除节点，二叉树的各种遍历方法。一些经典的链表面试题例如——环形链表，双向链表，复杂链表。树也是面试过程中经常被问到的，算法花时间去了解二分查找，归并排序，快速排序，对比每种的时间复杂度和空间复杂度，具体问题具体分析。...查看更多