1、首先是人力带着见项目工程部经理,工程部经理初面,基本上没问什么问题,就是边看简历边介绍恒大的基本情况,说工作会比较辛苦,让做好心理准备,很简单就通过了初面。
2、接着是分公司主管工程领导进行二面,先是让做一下自我介绍,接着主要问一些工程技术知识,也比较简单,很快就结束并通过了。
3、然后是人力来谈薪资待遇,有严格的工资级别体系,根据工作年限和工作岗位基本浮动不是太大,很快就谈妥了。
4、最后就是敲定,给口头offer,让回去等邮件正式的offer。整个过程也就半天时间,非常简单高效。
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Q:问对桩基础有多少认识。