面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
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匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
早上去面试地点应聘,由于是大型招聘会,设立了好多的面试点,门口有问讯处和登记处,先填写简历,然后等叫到名字去面试,问了很多关于过去的工作经历,以及进入公司后对应聘岗位的工作预计以及发展期望等,接着考察专业性问题,比如人力资源的几大模块,需要具备的能力等,还考察了文字功底,就是写一些人事工作得认识和通告文稿,然后就是回家等通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:写一篇对于本次招聘会的通告。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
规划与配置岗是人资里面比较忙的部门,当然接触的东西也多,所以学到的东西也多。面试官很亲切,首先是谈对公司和人资的了解,再对简历的东西进行详细的询问,再就是实习意向和实习时间确认,问能不能加班。面试官很专业,很赞。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
第一轮时无领导小组面试,我认为无领导小组面试真的很坑,完全是看面试官喜欢谁,但面试官不喜欢的不一定工作的不好啊,反之, 面试官喜欢的以后的工作过程中不一定会大放异彩啊,而且有的人一直都很擅长面试, 但是能力可能没有那么强。所以我觉着无领导面试有丢丢扯,大家说得都是大话空话啊,暂时看不出来无领导面试的价值何在。已经跑题了。既然是要找工作,就要参加面试,就有可能经历无领导小组面试,所以多看看面经吧,吸取前人的教训,突出自己的优势与亮点,积极表现但不要太过分毕竟太高调会被翻白眼的。然后切忌不要撕起来,你们时一个团队,千万不要针锋相对,否则就变成辩论会而不是面试现场。切记大家力往一起出,不然各顾各的结果就是你们一组人都会被刷。就酱。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源助理
未通过
一早去温莎面试,前台要求提供所有的证件、文凭复印并同时发了一张面试表格填写,还有一张英文题目。题目共2题,一题翻译,一题写作。按照要求做题。刚开始做题没多久,又来了一个面试者,不知何故,前台告知她只需做第一题,即翻译题。做完题目,开始面试,2句话,面试官就跟我说不合适,我不放弃,她就给我做完所有的面试,跟我说什么专业不符啦,职业不相关啦。我心想,这些都写在简历上,如果觉得不合适干嘛还通知来面试?
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
目前经过两轮面试,第一轮面试为电话面试,主要了解个人具体情况之类,然后通知面试;第二轮进行面试,递交简历及学历证明等相关文件,了解个人职业规划,以及个人对职位及公司未来的见解;目前正在等待面试经历同知是否继续第三轮面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过
5人群面,一个一个来,实际岗位需求与招聘网上的要求有些不一样,工资也并不是同一档,倒是不拖拉,能否干基本上自己10分钟就心里有数了,初试面试的菇凉倒是亲切,只是似乎提问并不太专业,可能是岗位需求很单一,初试完对方很客气的让等通知,但是无疾而终,情理之中。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
首先需要填写一些个人信息,有些基本的面试问题,不难。然后是英文的简单翻译,以及英文问答题两道,也是比较基础的,对工作的畅想之类的。如果笔试通过了,会安排主管面试或人事部门面试,根据岗位不同。也是英文的翻译,介绍自己等等。问题都不是很难,主要是不紧张。
2 年前 发布
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