面经详情

初面是在复旦的校招，全程英语，聊了个人经历，想教的科目和为什么想教，给了终面的offer。 终面要求1分钟英文自我介绍+5-10分钟的试讲，给定题目范围的。在一个小房间里面，两个老师听，还没讲完就过了。有听到HR跟别的面试者说改进一下试讲下午再来讲一次，觉得他们可能比较宽容，愿意多给一次机会吧。 ...查看更多

这是我毕业后的第一份正式工作，新东方的面试我之前已经错了两次，第一次我投的中学老师，我精心准备，结果说让我面试少儿，我就没面，第二次是打面试通知电话我没接到，第三次我终于开始面试了。投递简历一般要7-30天才有反应。面试流程如下： 1.第一轮：电话面试，英语自我介绍（主要看流利程度及发音）； 2.第二轮：即兴拿到题材讲课，我当时是抽到的单词，所有参加面试的人和面试官会当学生； 3.第三轮：回家准备一趟自己想要上的课； 4.第四轮：基于第三轮的课，面试官有帮忙改课，这次是校面，领导当观众和面试官这次面试我很认真对待，感觉比高考还紧张，每次接到面试通过的电话就异常的兴奋，还把自己的老公当做学习练习上课。 面试感觉： 1.新东方喜欢新人，特别是应届生，有经验的不一定会过； 2.面试的时候只要态度诚恳，一般都会打动面试官； 3.面试的流程很专业，激发面试者的潜力。 ...查看更多

上海学而思招聘，共分为三轮：初面、复面、短期培训（培训中据说也会有淘汰和筛选）。初面的试讲部分和校招一样是讲解自选的三个单词，另外还有笔试、无领导讨论。笔试做一份不同题型难度差异有点奇诡的卷子（比如有的大题会突然变难，有的非常简单）。 复面是根据ppt准备5分钟的试讲，同样的讲三次，一次在授课老师和其他面试者面前，一次在点评后重新试讲，下午再单独讲给据说是高层的管理老师听。随后老师会进行面谈，主要根据你的简历来问一些常规的问题。感受分人，我分到的老师有点主观和aggressive。 培训考核三天包住宿，主要考核你的态度。第一天主要是介绍，后两天是按照他们的示范课模版练课试讲。要注意的是，培训首日有培训协议需要签订：培训结束后必须入职，以防止有人来借机免费培训。大概有四分之一的人这个时候走了。 面试总体感受挺好，HR和老师都很有亲和力和执行力，面试步骤也比较丰富，都有相对应的考核，挺靠谱的。也有一些小缺点：学历要求不高，最后进入培训的参差不齐（复交/海归/硕士/一本/二本院校都有许多），也可以理解为比较注重能力吧；比较注重模仿示范课，讲出来的东西大家都是一样的，很小的一个知识点讲解步骤规定若干个，品质是保证了但是有点僵硬。 ...查看更多

一共两轮面试。第一次是南京那边的总监和合肥的HR到学校面试，英文介绍自己，对幼儿教育的看法。第二次是到合肥的分公司面试。要试讲，并且准备儿歌。会用英文提问。不用紧张，不是特别难。会让你用身体来做出几个英文字母。还会问问你未来的职业规划。希望留在哪个城市，也会问问家庭情况。...查看更多

校园招聘网申。大概一周多电话联系我，在电话里了解了一下个人情况和选择原因，之后给了一封邮件说通过电话面试，给了一个课程ppt让自己根据自己想法修改备课。约了时间去总部和HR专员面试，先是前台填表格，然后HR妹纸根据表格内容提问具体情况，对学校的倾向程度，对职业的计划等等很基础的HR问题，然后试讲五分钟，会提一些修改意见。之后给你一个半小时左右修改ppt，并且笔试，笔试有几道语法选择题，一个关于课堂非教学型问题的处理问答题，一个设计课堂流程计划的问答题，一个关于重要语法点的问答题。 之后HR派了主管来继续聊类似的问题，重点会介绍工作具体情况和要求。讲课，提意见，让修改。然后又来一个高层，还有刚才两个HR一起直接听你讲课，讲完之后批的蛮厉害的，之后让你出去等结果。回来了之后继续挑刺儿。叫回去等通知。最后是总监，没听课了，直接聊了聊职业规划，还有一些涉及到后续工作的内容，以及对于简历的细节再次提问。 总结：简历不要造假，否则几轮换着花样问同一类讯息，一定会露馅的。讲课被批的时候，一定要态度谦虚诚恳，面试官让你回答问题的时候一定要往岗位上靠，表达出对xdf极大的肯定和归属感。要微笑要健谈。英语老师英语可以有语法错误有发音口音，但一定要敢说，有自信。 ...查看更多