面经详情

面试两个人 一男一女先询问以前工作主要说以前公司是否辞职了什么都不管了意思是看面试者是否有责任心估计这个公司的人员辞职了不管以前的遗留的项目或资料在这个公司曾经出现过这样的情况然后出了两道题 意思是想检查面试者说话的真实性然后我说不做什么现场工程师只做研发，然后就要去上面一个老头子面试但是负责研发的不在 叫下次来一开始前台要学历证书还复印还要填写一些信息。...查看更多

第一句话 面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。 第一动作 一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？ 第一印象 面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。...查看更多

面试二对一，两个面试官，一个是人力资源部门的，一个是公司的管理层，面试开始先自我介绍，自我介绍完之后人力资源部门的面试官会开始问你常规的问题，主要是你简历上的，所以对于简历上写的东西自己要了如指掌。在后面另一个面试官会详细询问你说的话，比如说你举办了一个活动，他就会问你是怎么举办的，问的很细，他问过你怎么理解营销，以及会问一些项目性的问题，如你如何做校园的推广，最后则是问你是否有问题要问他，不要问的很深奥，也不要太简单，不要把自己的弱点暴露出来。...查看更多

首先聊聊家常什么的，再说说加班，内推我的同学说加班很严重，面试官说还好。最后进入正题聊技术，我做的是java Web 方面的。问了些springMVC,数据库的问题。过了2天HR打电话说通过，薪资9500税前。目前我还在找工作，看能不能有工资更高的~找不到就去苏宁了...查看更多

御泥坊第一轮面试主要是品牌事业部的负责人来面试，我面试了三个品牌部们，都是问一些之前的工作经验，前公司怎么样，为什么要离开？为什么会来御泥坊，自投还是推荐等，你比较感兴趣是哪些方面。几个品牌负责人面试完后就是政委面试，主要问你一些处理事务的能力与方法，还有自己的想法价值观等，做好应对准备。再就是院长面试，整个流程很长，要面试好几轮，我还差院长和总裁面试，不知道结果会怎么样。...查看更多