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匿名用户
面试了职位:培训师
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匿名用户
区域培训师
感觉靠谱
从投递简历到通过筛选邀去面试大概两周时间,中间有两次电话沟通,总体来讲可以感觉到人力资源部门对简历筛选、沟通内容都很认真专业,对前来面试的人员也非常尊重。我是提前十分钟到他们公司的,人力科的美女们都很热情,帮忙联系对接人和安排面试;时间观念很强,面试开始和约定的时间刚刚好。大赞!
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Q:对本岗位你认为有什么优势和不足?
2 年前 发布
匿名用户
培训师
确定通过
面试尚德的咨询师其实非常简单 进去很容易 基本只需要会说话 说人话 态度好就能通过,进入试用期 前面有四天的培训 然后就是实操期11天 总共是15天的考核时间 一定要出单在这半个月 不然就会被淘汰。
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Q:你问什么选择做教育行业。
2 年前 发布
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匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
网上投过简历之后,很快就收到电话和邮件,通知面试。首先,填一份应聘者基本信息的表格,里面除了个人信息,还有职业规划、对公司的期待以及期待薪资等;然后,做一套应聘方向的试卷,接着试讲15分钟;接着,人力资源部的负责人根据岗位需求问你一些问题;最后让你回去等通知。 二面是所在地区院长的单独面试,没有专业方面的问题,大多是根据你的简历问一些个人问题,比如你的优势,你的经历方面的问题,大概15-20分钟。结束就可以走了。 当天中午就收到面试结果。
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2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
确定通过
国企面试,相信大家都比较一致的看法,很轻松,没有紧张的气氛。面试官的提问看似很随意,因为是新入职,会问问你对工作岗位的期望。几个面试官里面一定有一位是未来的直属领导,他一般会提一些比较专业的问题。总之好好表现,落落大方就可以。礼貌很重要,毕竟是服务行业。
2 年前 发布
2
匿名用户
培训师
确定通过
面试的步骤是:首先填一张表格,然后由人事经理直接面试,当时的人事经理看起来是一个很严肃、不苟言笑的人,面试开始时,有一点紧张,当问到自身对工作岗位的见解和特长时,滔滔不绝的讲起自己的观点倒慢慢进入状态了,面试结束后,人事经理表示会在本周五之前回复,如果没有回复就是没有通过,然后在周四收到了入职通知书。 进公司后,通过相处,发现人事经理并没有第一次见面那么严肃,平常还是挺有趣的一个人,只是面对工作的时候很认真,在工作中遇到问题向他请教时,也很友善的帮助,作为下属,挺喜欢这样的领导。
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2 年前 发布
匿名用户
培训师
未通过
是视频面试,一共二十分钟,问了之前的工作,自我介绍,试课(3-6岁美术课,内容任选),也就讲了几分钟就让停了,然后就等结果,第二天下午就说没过,因为个别地方要求更严格,说缺乏教学经验。(总结了下,可能真的缺乏经验,也可能是之前问到生孩子的问题,我回答的是随缘,然后就是我比较胖,这是我总结的经验吧)你们在回答的时候要仔细回答哦,及时失败了,也是成长的经历。
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2 年前 发布
匿名用户
培训师
未通过
很高兴有机会也有这个时间分享我17年6月份在司米橱柜面试的经历投简历→到广州增城制作基地面试→面试官问的问题可以百度的到的常规面试问题→面试后感觉糟糕→被抓了很多问题(感觉要挂了)→回去后接到复试通知(准备课件进行试讲)→试讲5分钟→淘汰。 淘汰原因:第一没有从事培训相关行业的工作;第二没有培训流程技巧(百度可获得);第三没有对课件进行演练讲解职位工资情况:暂时是帮扶经销商的;作为合资企业,福利待遇不用说;工资6000-8000也是有的;对比同行不高,但福利就是可以。
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Q:自我介绍?你的优缺点?你对自己评价?为什么辞职?
2 年前 发布
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洲际酒店面试经验
洲际酒店面试经验:当时面试的培训员。