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匿名用户
面试了职位:交互设计设
感觉靠谱
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匿名用户
交互设计经理
确定通过
三轮面试,第一轮和部门负责人聊,主要了解工作能力,想法和技能,然后给你讲解公司业务,去参观展厅。熟悉公司的核心业务和未来发展。然后看作品,讲解作品,布置一道题给你做。第二轮和部门总监聊,也是了解彼此的看法和对你能力的认可等等。然后聊些未来打算和职业规划等。第三轮hr面试,主要了解离职原因和职业规划等。然后还有前几家公司的电话调查。总共三轮面试下来花了2周多。
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包含1个问题,1个回答
Q:对交互的理解,举例几个常用交互好坏案例。
2 年前 发布
匿名用户
交互设计师
确定通过
面试前会有交互,设计心理学相关的测试题,整体难度中等,比较灵活,也进一步证明了公司对于技术岗位有一定要求。面试官是设计leader(重也是做交互的),人很nice,面试全过程通过一些细节可以判断是一个很专业的团队,面试官会让我讲解我做过的大题,其实重点不在于回答的多么精辟而在于一个对于设计的思考过程,这个我个人也是非常认可的。 尽管之前个人经验还未非常满足公司要求,但很感谢能给到我这个机会。平时公司内部会有一些设计分享,对于个人能力的提升也是有非常大好处的,很期待加入这个团队,对自己也是一种挑战。公司的福利待遇也很吸引人,16薪,入职后每年还会有4000块的学习基金,感觉自己还有很多要去学习进步的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
交互设计师
未通过
先说重点:这是一家对第一学历有歧视的企业。我在实习僧上投的实习简历被他们hr看到了,就叫我去参加校招面试。坐了一小时地铁到了那边先笔试,笔试一小时之后,hr发现我的第一学历(获得学士学位)是自考,于是就说不用面试我了,让我离开,理由是按照他们公司的要求我不算应届生(我是明年毕业的统招研究生),不能参加他们的校招。我表示我明年毕业,为什么不算应届生? hr也没有说出能站得住脚的理由,而是说我的第一学历是自考,在他们公司看来我就不能算应届生了。并且向我强调这不是歧视,而是他们公司的标准。 显然他们让我来面试也是一次失误,过去没有类似情况发生,于是为了掩盖歧视的本质就随便编了些理由,但毫无逻辑经不起追问。可以说是很恶心人的一次面试经历。
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2 年前 发布
9
匿名用户
交互设计师
感觉没戏
面试官总体来说给我的感觉不错,讨论的也很专业。地点是以前pptv的地址,不过管理上有点差,我稀里糊涂的跟着工作人员进到了公司,没有人问我是谁,然后前台一直不在自己的岗位,等了快10分钟才有一个人来给力我一份表让我填,写完以后前台又不见了,等了5分钟才交上去表。不过面试官还是很靠谱的。
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2 年前 发布
匿名用户
交互设计师
未通过
面试先填表,会有一些你个人处事原则性格方面的问答题,填完了一个30多岁的男面试官,不知道是他们公司负责哪块工作的,进来我和面试官打声招呼就开始了自我介绍,他看着简历基本就是嗯嗯嗯的一直点头,有点敷衍的感觉,也可能第一眼觉得我不是他感兴趣的类型,问的问题没啥特别的,就是为什么离职,讲个你之前的案例等等,敷衍了事就草草结束了,就说面试的人很多,让我等通知,回来问了联系我的HR,HR说公司觉得不合适。 我想跟未来去面试的朋友们讲,一般去面试前最好先了解一下公司那边的情况,最好电话简单沟通一下,恕我直言,这种面试官不够称职,虽然你面试人多,可以安排群面啊,但也不至于一句话都不想多说那个劲,完全是应付绩效,我也面试过很多人,一天面7、8个人是口干舌燥的,但态度还是要有的,毕竟来的人是有准备的而且是搭上时间的。
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2 年前 发布
匿名用户
交互设计师
感觉靠谱
首先是HR小姐姐做人事部沟通,主要谈过往经历,对公司了解,以后想做什么,有什么规划,有没有了解过九品的企业文化,薪资待遇是怎么考虑的。如遇不懂的地方也会抓住重点介绍的。 人力关过了立马就是技术面试,不会另找时间,所以这块需要做好“人力+技术”两方面的准备,我就是没做好准备,早上上班,到点就去面试了~~这块我的问题很大。 技术面直接是项目总沟通,人很好。会先沟通我的过往经历,提一些问题,以及对我会有怎样的期待也会明确说。这块如果能在讲作品集时候体现出来,是很好加分项,我没把握住~ 然后就是讲作品集里的项目,也就是个人solo舞台,直接决定最后成败。 讲好Boss会给一些个人感受和建议,并且直言讲作品集时候也是展现用户体验的一部分,需要抓住别人最想听什么,自己讲的东西能展现什么。这块给的是建议,我肯定就是这里出的问题~很可惜啊。 最后Boss没有直接放弃沟通,还是提了很多建议的。感觉到对人很重视,可能Boss觉得我的作品集做的还行,能力有没很好展现和表达出来吧 这Boss是绝对可以跟着她一起做事的,至少面试时候很得我心。就是可惜自己没准备好,没把自己展现出来~~
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2 年前 发布
匿名用户
用户体验(UE/UX)设计师
未通过
在网上传了简历和作品集。第一轮是电话面试,问了一些比较基础的问题,比如团队合作。第二轮是要先做个测试,测试是改进12306网站,期望是2小时内完成。第三轮是三个人面试,一开始会让面试者合作,做一个app。接下来是讲自己的作品集并回答提问。然后会有两个人单独给你面试,面试难度还是有的。其实IBM的用户体验还是需要有很大技术啃的,自己不适合。
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2 年前 发布
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深圳市九品科技有限公司面试经验:远程电话面试,觉得很全面。
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